Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE LOS BIENES MUEBLES, INMUEBLES Y AUTOMOTORES Y LA GESTION DEL TALENTO HUMANO SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Entidad
Alcaldia Cali Proceso Seleccion Ascenso 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMNISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PLANEAR Y GESTIONAR LA ADQUISICION DE BIENES Y SERVICIOS QUE REQUIERA EL ORGANISMO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS PLANES Y PROYECTOS VIGENTES Y EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO ADMINISTRATIVO EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS.
- LIDERAR AL INTERIOR DEL ORGANISMO, LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE TALENTO HUMANO, EN COORDINACION CON LA SUBDIRECCION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- EJECUTAR EL PROGRAMA DE INDUCCION A LOS CONTRATISTAS E EL ORGANISMO QUE INGRESEN A LA ADMINISTRACION EN LA MODALIDAD DE PRESTACION DE SERVICIOS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DE LA SUBDIRECCION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEL ORGANISMO QUE SEAN NECESARIOS EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, SIGUIENDO EL SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL.
- IMPLEMENTAR EL PLAN DE BIENESTAR E INCENTIVOS EN EL ORGANISMO, SIGUIENDO LAS DIRECTRICES DADAS POR LA SUBDIRECCION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO.
- ATENDER LOS REQUERIMIENTOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LAS DIFERENTES AUTORIDADES Y ENTES DE CONTROL RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LA ADMINISTRACION DE BIENES MUEBLES, INMUEBLES Y AUTOMOTORES, EN COORDINACION CON LOS ORGANISMOS COMPETENTES.
- GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE PARTICULARES EN LO QUE CORRESPONDE AL APLICATIVO DE INFORMACION PUBLICA PARA LA CONTRATACION POR PRESTACION DE SERVICIOS, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- LIDERAR CONFORME A INSTRUCCIONES RECIBIDAS DEL ORGANISMO COMPETENTE Y DEL SUPERIOR JERARQUICO LO CONCERNIENTE AL MANEJO DEL TRASPORTE EN EL ORGANISMO.
- ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LIQUIDACION DE HORAS EXTRAS, NOVEDADES Y VACACIONES DE LOS FUNCIONARIOS DEL ORGANISMO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REGISTRAR Y O CONSULTAR LA INFORMACION ESTABLECIDA EN LOS MODULOS QUE HACEN PARTE DEL SISTEMA DE GESTION ADMINISTRATIVO FINANCIERO DE ACUERDO AL ROL ASIGNADO.
- LLEVAR A CABO LAS ACTIVIDADES PARA LA APLICACION DE LA EVALUACION DE DESEMPEÑO Y LOS ACUERDOS DE GESTION A LOS FUNCIONARIOS DEL ORGANISMO, TENIENDO EN CUENTA NORMAS DE LA CNSC Y LAS DIRECTRICES DE LA SUBDIRECCION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA, EL AREA DE DESEMPEÑO Y CON LA PROFESION DEL TITULAR DEL EMPLEO.