Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ADMINISTRAR LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI, A TRAVES DEL REGISTRO DE LA IDENTIFICACION, LOS PERFILES Y COMPETENCIAS DE CADA CARGO, SUS NOVEDADES Y SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, PARA DETERMINAR LA UBICACION EXACTA, EL ESTADO ACTUAL DE LOS SERVIDORES PUBLICO Y EL TIPO DE PROVISION.
Entidad
Alcaldia Cali Proceso Seleccion Ascenso 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- IDENTIFICAR EN LA PLANTA DE CARGOS EL TOTAL DE LOS CARGOS CREADOS POR NIVEL Y DENOMINACION, SOLICITANDO A LAS ORGANISMOS LA UBICACION DEL PERSONAL Y EL MACROPROCESO AL CUAL PERTENECE, A FIN DE MANTENERLO ACTUALIZADO EN EL RESPECTIVO APLICATIVO.
- ANALIZAR, CONSOLIDAR Y VALIDAR LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL IDENTIFICANDO EL PERFIL, REQUISITOS DEL EMPLEO, FORMA DE PROVISION, UBICACION Y DEMAS CARACTERISTICAS CONSOLIDANDO TODA LA INFORMACION EN LOS FORMATOS ESTABLECIDOS.
- IDENTIFICAR LA FORMA DE PROVISION ACTUAL DE CADA CARGO, IDENTIFICANDO LOS CARGOS VACANTES Y FECHA DE INGRESO DEL FUNCIONARIO.
- REALIZAR LA DISTRIBUCION, TRASLADO Y O REUBICACION DE LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES MANIFIESTAS DE CADA ORGANISMO.
- REGISTRAR LAS NOVEDADES DE ASCENSO Y O REUBICACION DE LOS TRABAJADORES OFICIALES DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL.
- VERIFICAR LA ACTUALIZACION DE LAS NOVEDADES DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL EN EL APLICATIVO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANO DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN EL NORMA Y DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS.
- REALIZAR CONTROL Y SEGUIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS DE CERTIFICACIONES DE LAS FUNCIONES DE SERVIDORES PUBLICOS ACTIVOS Y RETIRADOS.
- GENERAR INFORMES DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD DEL APLICATIVO DE ADMINISTRACION DE RECURSO HUMANO, CON EL FIN DE TENER CARACTERIZADO EL PERSONAL VINCULADO EN LA ENTIDAD Y RESPONDER A LOS REQUERIMIENTOS INTERNOS DE LA CONFORMACION DE DICHA PLANTA.
- IDENTIFICAR DENTRO DE LA PLANTA DE CARGOS DE LA ENTIDAD, EN EL MAXIMO NIVEL DECISORIO Y OTROS NIVELES DECISORIOS, QUE CARGOS Y PORCENTAJE ESTAN OCUPADOS POR PERSONAL FEMENINO, DANDO CUMPLIMIENTO CON LOS PORCENTAJES MINIMOS ESTABLECIDOS EN LAS NORMAS.
- REGISTRAR Y O CONSULTAR LA INFORMACION ESTABLECIDA EN LOS MODULOS QUE HACEN PARTE DEL SISTEMA DE GESTION ADMINISTRATIVO FINANCIERO DE ACUERDO AL ROL ASIGNADO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA, EL AREA DE DESEMPEÑO Y CON LA PROFESION DEL TITULAR DEL EMPLEO.