Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR Y ORGANIZAR LOS PROCESOS MISIONALES RELACIONADOS CON LA GESTION Y EJECUCION DE LAS POLITICAS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA PARA LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION TECNICA Y TENIENDO EN CUENTA LAS NECESIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y DE LA COMUNIDAD, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
Entidad
Escuela Capacitacion Municipal Floridablanca Proceso Seleccion Abierto 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN GESTION DE LA CALIDAD UNIVERSITARIA , ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACI0N DE EMPRESAS ,O, NBC: EDUCACION Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS , ESPECIALIZACION EN EDUCACION ,O, Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS , MAESTRIA EN GESTION DE LA CALIDAD EN EDUCACION SUPERIOR ,O, NBC: EDUCACION Disciplina Académica: MAESTRIA EN DIRECCION Y GESTION DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS , MAESTRA EN EDUCACION.
Requisitos de experiencia
Treinta y seis(36) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL E PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA DE SU COMPETENCIA.
- PROYECTAR Y ELABORAR EL PLAN OPERATIVO DE CAPACITACION ARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO DE ACUERDO A LAS NECESIDADES DE LAS DIFERENTES ENTIDADES DEL MUNICIPIO.
- COORDINAR LAS ACTIVIDADES DE PROMOCION Y DIVULGACION DE LOS SERVICIOS ACADEMICOS INSTITUCIONALES
- APOYAR EN LA FORMULACION DE POLITICAS ESPECIFICAS ARA LA FUNCION ACADEMICA DE LA ESCUELA DE CAPACITACION MUNICIPAL DE FLORIDABLANCA.
- IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACION ESTABLECIDAS EN LOS PLANES INSTITUCIONALES DE CAPACITACION DE LA ADMINISTRACION CENTRAL Y LAS ENTIDADES DESCENTRALIZADAS DEL MUNICIPIO.
- LIDERAR LOS PROCESOS DE ARTICULACION DE LOS PROGRAMAS TECNICOS LABORALES CON LA MEDIA TECNICA.
- LIDERAR Y PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE RENOVACION DE LOS REGISTROS DE LOS PROGRAMAS TECNICOS LABORALES.
- PLANEAR, COORDINAR Y LIDERAR LOS PROCESOS CON ESTUDIANTES, DOCENTES, EGRESADOS DE LOS PROGRAMAS TECNICOS LABORALES, DE LOS PROGRAMAS FORMALES, DIPLOMADOS Y LOS CURSOS CORTOS.
- PLANEAR, COORDINAR Y LIDERAR CONVENIOS ACADEMICOS CON OTRAS INSTITUCIONES DE EDUCACION ARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO E INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR ARA AUNAR ESFUERZOS EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS MISIONALES.
- PLANEAR Y PRESENTAR A LA DIRECCION LAS NECESIDADES DE RECURSOS DE INFRAESTRUCTURA Y MEDIOS EDUCATIVOS REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE EDUCACION.
- EVALUAR LA EJECUCION Y DESARROLLO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS DE CAPACITACION EJECUTADO CON EL FIN DE MEDIR EL IMPACTO EN LA POBLACION OBJETIVO.
- IDENTIFICAR LA EXISTENCIA DE LOS ELEMENTOS Y MATERIALES NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LAS CAPACITACIONES PROYECTADAS.
- LLEVAR EL REGISTRO DETALLADO DE LOS ASISTENTES A LAS DIFERENTES CAPACITACIONES PROGRAMADAS.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION Y SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD, MECI Y SG SST DEL AREA Y LOS PLANES DE MEJORAMIENTO E INFORMES ARA LAS AUTORIDADES COMPETENTES.
- ACATAR Y DAR CUMPLIMIENTO A LAS DIRECTRICES, LINEAMIENTOS, SUGERENCIAS, RECOMENDACIONES Y DISPOSICIONES FIJADOS PARA EL CARGO EN LOS DIFERENTES MANUALES Y COMITES DE LA ENTIDAD.
- ELABORAR LOS INFORMES QUE REQUIERAN LOS ENTES DE CONTROL Y DEMAS ENTIDADES PUBLICAS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO QUE DESEMPEÑA.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA DIRECCION GENERAL, QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y SUS FUNCIONES.