Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES A PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL MUNICIPIO DE BARRANCABERMEJA.
Entidad
Alcaldia Barrancabermeja Proceso Seleccion Abierto 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA – INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS , ESPECIALIZACION GESTION HUMANA.
Requisitos de experiencia
Dos(2) años de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ADELANTAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE CAPACITACION, PREPARAR Y PRESENTAR EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION, LOS PROGRAMAS DE INDUCCION, REDUCCION, ESTIMULOS Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO PARA EL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD.
- COORDINAR LA ELABORACION Y EJECUCION EL PLAN DE ACCION DE LA SECRETARIA GENERAL EN CONCORDANCIA CON EL PLAN DE DESARROLLO MUNICIPAL.
- ADELANTAR ESTUDIOS QUE PERMITAN MANTENER ACTUALIZADA LA PLANTA DE PERSONAL Y EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES DE COMPETENCIAS LABORALES, Y MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TENIENDO EN CUENTA LA ESTRUCTURA DE LA ENTIDAD Y LAS NECESIDADES DE CADA DEPENDENCIA.
- ADELANTAR ESTUDIO DE LAS MEJORES PRACTICAS PARA EFECTUAR ANALISIS COMPARATIVOS CON OTRAS ENTIDADES PUBLICAS Y DEL SECTOR PRIVADO PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DE LA ENTIDAD Y PROPONER SU ADOPCION.
- EFECTUAR EL SEGUIMIENTO AL PLAN INSTITUCIONAL APROBADO POR LA ENTIDAD Y PROPONER LOS CORRECTIVOS A QUE HAYA LUGAR.
- EJECUTAR Y EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE CAPACITACION, INDUCCION, REINDUCCION, EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y ESTIMULOS QUE DEBA ADELANTAR EL AREA, PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
- PREPARAR, PRESENTAR, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN ANUAL DE BIENESTAR SOCIAL DE LA ENTIDAD PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PARAMETROS Y METAS ESTABLECIDAS EN EL MISMO.
- PREPARA PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS, OFICIOS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL AREA DE RECURSO HUMANO, PARA MANTENER ACTUALIZADA LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
- PREPARAR LOS ESTUDIOS CORRESPONDIENTES PARA LA PROYECCION DEL PRESUPUESTO DE FUNCIONAMIENTO E INVERSION LA SECRETARIA.
- EJERCER EL AUTOCONTROL DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS, BUSCANDO LA CALIDAD EN LA PRESTACION DE SERVICIO.
- EJERCER LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO Y CON LA PROFESION DEL TITULAR DEL CARGO.