Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR LA EJECUCION DE LOS PROCESOS RELACIONADAS CON LA GESTION Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, DE ACUERDO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Entidad
Alcaldia Cali Proceso Seleccion Ascenso 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION EN RECURSOS HUMANOS , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL , ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , DIRECCION HUMANA Y ORGANIZACIONAL , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA , PROFESIONAL EN PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PREPARAR EL PLAN DE ACCION DEL AREA DE GESTION, TENIENDO EN CUENTA LOS OBJETIVOS DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
- COORDINAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE LA PLANTA DE PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, REALIZANDO LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE DEBAN SER PRESENTADAS PARA SU APROBACION Y VIABILIZACION ANTE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y DEMAS ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, DE ACUERDO A OBJETIVOS Y NORMAS VIGENTES
- COORDINAR LAS ACCIONES QUE DEBE SURTIR LA SECRETARIA DE EDUCACION PARA CUMPLIR CON LOS PROCESOS DE INGRESO, INDUCCION, EVALUACION DEL DESEMPEÑO Y CAPACITACION DE LA PLANTA DE PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO ADMINISTRADA POR LA SECRETARIA DE EDUCACION, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
- COORDINAR Y CONTROLAR A LA GESTION DE LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, ASEGURANDO QUE LA INFORMACION SE ACTUALICE EN EL SISTEMA DE INFORMACION DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- COORDINAR LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE LOS PLANES Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA CAPACITACION, BIENESTAR LABORAL, GESTION DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, DIRIGIDOS AL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVOS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, TENIENDO EN CUENTA LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
- COORDINAR Y CONTROLAR LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE HISTORIAS LABORALES DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO, ACTIVO, RETIRADO Y PENSIONADO EN LOS TERMINOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS POR LA LEY, PARA ASEGURAR QUE EL FLUJO DE LA INFORMACION CORRESPONDIENTE SEA OPORTUNO Y CONFIABLE
- COORDINAR Y CONTROLAR LAS ACCIONES QUE DEBE EFECTUAR LA SECRETARIA DE EDUCACION PARA CUMPLIR CON LA INSCRIPCION, ASCENSO O ACTUALIZACION EN EL ESCALAFON DOCENTE Y EL REGISTRO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO DOCENTE Y ADMINISTRATIVO, DE ACUERDO A LAS NORMAS VIGENTES
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS, DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES
- CONTROLAR EL REGISTRO Y/O CONSULTA DE LA INFORMACION EN LOS MODULOS DEL SISTEMA DE INFORMACION INSTITUCIONAL IMPLEMENTADOS POR LA SECRETARIA DE EDUCACION, DE ACUERDO AL ROL ASIGNADO
- REALIZAR SEGUIMIENTO, EJERCER CONTROL Y ACOMPAÑAMIENTO AL TRAMITE OPORTUNO Y EFICIENTE, DE LAS PETICIONES, QUEJAS, DENUNCIAS Y RECLAMOS ALLEGADOS AL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE
- EJERCER CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS
- LIDERAR LOS DIFERENTES COMITES, GRUPOS DE TRABAJO Y REUNIONES EN CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES A SU CARGO Y OTRAS ACTIVIDADES QUE LE SEAN DELEGADAS
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO