Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 10 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR, APLICAR, IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR LAS FUNCIONES INTERNAS NECESARIAS PARA LA APLICACION E IMPLEMENTACION DEL MODELO DE GESTION DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL ADOPTADO POR LA ENTIDAD, ALINEADO CON EL MARCO DE REFERENCIA DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL DEL ESTADO COLOMBIANO, LA NORMATIVA VIGENTE Y LAS TENDENCIAS INTERNACIONALES.
Entidad
Alcaldia Cali Proceso Seleccion Ascenso 2024.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION , ADMINISTRACION Y FINANZAS , ADMINISTRACION Y GESTION DE EMPRESA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA , INGENIERIA EN CALIDAD ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE SISTEMAS Y TELEMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS DE INFORMACION , ADMINISTRACION DE SISTEMAS INFORMATICOS , INGENIERIA DE SISTEMAS INFORMATICOS , ADMINISTRACION DE SISTEMAS DE INFORMACION , GESTION DE SISTEMAS DE INFORMACION , INGENIERIA DE SISTEMAS , INGENIERIA DE SISTEMAS E INFORMATICA , INGENIERIA EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES , INGENIERIA DE SISTEMAS Y COMPUTACION , INGENIERIA EN INFORMATICA , INGENIERIA DE SISTEMAS CON ENFASIS EN ADMINISTRACION E INFORMATICA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- GESTIONAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE GESTION DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL DEFINIDO PARA LA ENTIDAD, ARTICULANDO ACTIVIDADES CON LOS RESPONSABLES DE LOS DOMINIOS CON EL FIN DE MOVILIZAR SU APLICACION.
- COORDINAR Y CONTROLAR LA CORRECTA IMPLEMENTACION, ADMINISTRACION Y DESARROLLO DEL DOMINIO DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL DE SU COMPETENCIA.
- COMPILAR, ACTUALIZAR Y PRESENTAR AL COMITE DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL Y AL CONSEJO SUPERIOR DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO, LAS PROPUESTAS EN RELACION AL MODELO DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL DE LA ENTIDAD, PARA SU APROBACION.
- GESTIONAR EL ANALISIS Y VALIDACION DE LAS PROPUESTAS DE CICLOS DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL, PARA DEFINIR LA VIABILIDAD DE IMPLEMENTACION EN LA ENTIDAD.
- PROPONER Y FORMULAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA GESTION DEL MODELO DE GESTION DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL DE LA ENTIDAD, ACORDE CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS, METODOLOGIA Y LINEAMIENTOS DE LOS SISTEMAS DE GESTION INTEGRADOS.
- CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS FORMULADOS Y EMITIR LOS INFORMES REQUERIDOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL MODELO DE GESTION DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL ADOPTADO POR LA ENTIDAD, SIGUIENDO NORMAS VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ATENDER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES PARA QUE LOS TEMAS, ASUNTOS Y PROPUESTAS DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL CUMPLAN CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS, CONCEPTUANDO Y ACOMPAÑANDO LOS DIFERENTES CICLOS DE IMPLEMENTACION Y DESARROLLO.
- REVISAR DE MANERA PERMANENTE LA NORMATIVA, BUENAS PRACTICAS Y DESARROLLOS RELACIONADOS CON LOS MARCOS DE REFERENCIA DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL PARA EL ESTADO COLOMBIANO, PROPONIENDO MEJORAS A IMPLEMENTAR EN EL MODELO DE GESTION DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL ADOPTADA POR LA ENTIDAD.
- EVALUAR, ANALIZAR Y PROPONER CICLOS DE ARQUITECTURA EMPRESARIAL A PARTIR DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN LOS CICLOS ANTERIORES, TENDENCIAS Y ESTUDIOS PROPIOS O DE ENTIDADES Y ORGANIZACIONES NACIONALES O INTERNACIONALES EN PROCURA DE LA MADUREZ Y MEJORA DEL MODELO DE GESTION.
- REGISTRAR, ACTUALIZAR Y O CONSULTAR LA INFORMACION ESTABLECIDA EN LOS REPOSITORIOS QUE HACEN PARTE DEL SISTEMA DE GESTION DE LA ARQUITECTURA EMPRESARIAL ACORDE CON LAS COMPETENCIAS DE LOS DOMINIOS.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA, EL AREA DE DESEMPEÑO Y CON LA PROFESION DEL TITULAR DEL EMPLEO.