Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional y CORPOMOJANA está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APOYAR LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DE LAS POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION Y GESTION DEL TALENTO HUMANO, PARA ASEGURAR LA COMPETENCIA DE ESTE.
Entidad
Uae Unidad Planeacion Infraestructura Transporte Upit Modalidad Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA PROGRAMACION Y EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES DE GESTION DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS, PARA GARANTIZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y DE LA DEPENDENCIA.
- APOYAR LA EJECUCION DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL MANEJO DEL TALENTO HUMANO DE LA UNIDAD, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD ESTABLECIDOS.
- PRESTAR APOYO EN EL DISEÑO Y CONTRATACION DE PROGRAMAS PARA LA EVALUACION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DETECTADAS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
- PARTICIPAR EL PROCESO DE VINCULACION DE FUNCIONARIOS A LA ENTIDAD SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS TECNICOS DADOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS.
- COLABORAR EN LA APLICACION DE LOS MECANISMOS E INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE GESTION DE LOS DIRECTIVOS DE LA ENTIDAD, SEGUN LA NORMATIVIDAD.
- PRESTAR APOYO EN LOS PROCESOS DE CAPACITACION A LOS DIRECTIVOS DE LA ENTIDAD EN EL USO DEL INSTRUMENTO PARA EVALUAR LOS ACUERDOS DE GESTION, DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
- ATENDER LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD, TENIENDO EN CUENTA LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
- PARTICIPAR EN LA GESTION Y TRAMITE DE LA INFORMACION DE LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD EN LAS PLATAFORMAS DISPUESTAS POR EL ESTADO COLOMBIANO Y LA ENTIDAD.
- APOYAR EL PROCESO DE ARCHIVO DE HISTORIAS LABORALES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN EL MANEJO DE DOCUMENTOS CON EL FIN DE GARANTIZAR SU BUEN MANEJO Y CUSTODIA
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE CONFORMIDAD CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA.