Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional y CORPOMOJANA está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DISENAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE LA PLANTA DE PERSONAL (VINCULACIONES, DISTRIBUCIONES, UBICACIONES, TRASLADOS, ASIGNACIONES, DESIGNACIONES, DESVINCULACIONES) PRIMAS TECNICAS, MANUALES ESPECIFICOS DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES, PARA EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO DE LAS AREAS Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD
Entidad
Agencia Reincorporacion Normalizacion Modalidad Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
- Cincuenta y ocho(58) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DISEÑAR, COORDINAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE VINCULACION DE LA ENTIDAD, VERIFICANDO LOS REQUISITOS MINIMOS, LAS AFILIACIONES AL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DESARROLLANDO LOS PROCESOS DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ADMINISTRAR LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD GESTIONANDO REQUERIMIENTOS ASOCIADOS A DISTRIBUCIONES, UBICACIONES, TRASLADOS, ENCARGOS, ASIGNACIONES, DESIGNACIONES, DESVINCULACIONES, ENTRE OTROS, ACORDE CON LAS POLITICAS, METODOLOGIAS, LINEAMIENTOS Y NORMATIVIDAD EXISTENTES.
- GESTIONAR EL APLICATIVO SISTEMA DE INFORMACION DE GESTION DEL EMPLEO PUBLICO DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA O SU EQUIVALENTE, CUMPLIENDO CRITERIOS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
- GESTIONAR LOS PROYECTOS DE MODIFICACION DE ESTRUCTURA Y O PLANTA DE PERSONAL INCLUIDO EL ESTUDIO TECNICO CORRESPONDIENTE, ACORDE CON LAS NECESIDADES Y PROCESOS QUE DESARROLLA LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- ADMINISTRAR, CUSTODIAR Y CONTROLAR EL ARCHIVO DE LAS HISTORIAS LABORALES DE LOS FUNCIONARIOS Y EXFUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- REALIZAR EL CONTROL SOBRE LAS PQR LLEGADAS A LA OFICINA DE TALENTO HUMANO CUMPLIENDO CRITERIOS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE INDICADORES RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN.
- MANTENER AJUSTADO Y ACTUALIZADO EL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LA ENTIDAD, ACORDE CON LAS NECESIDADES, PROCESOS, NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES PARA TAL FIN.
- VERIFICAR, PROYECTAR Y CONTROLAR LAS PRIMAS TECNICAS POR FORMACION AVANZADA Y EXPERIENCIA ALTAMENTE CALIFICADA Y POR EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
- ADMINISTRAR, ALIMENTAR Y GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, GESTION Y O BASES DE DATOS A SU CARGO, PRESENTANDO LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS INTERNA O EXTERNAMENTE, OBSERVANDO CRITERIOS DE VERACIDAD Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION.
- LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.