Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional y CORPOMOJANA está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DISENAR, IMPLEMENTAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL SISTEMA DE ESTIMULOS, GESTION DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, CAPACITACION, INDUCCION Y REINDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO Y MODELO DE COMPETENCIAS LABORALES, A FIN DE ASEGURAR EL DESARROLLO DE LOS FUNCIONARIOS, ELEVAR LOS NIVELES DE DESEMPENO, EFICIENCIA, SATISFACCION Y RECONOCIMIENTO, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS RESULTADOS DE LA ENTIDAD, APLICANDO LA NORMAS LEGALES VIGENTES Y LINEAMIENTOS DEFINIDOS.
Entidad
Agencia Reincorporacion Normalizacion Modalidad Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
- Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS ORIENTADO RECONOCER, PREMIAR A LOS FUNCIONARIOS Y ELEVAR EL NIVEL DE SATISFACCION, ATENDIENDO LAS METODOLOGIAS Y NORMAS LEGALES VIGENTES.
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION – PIC, ORIENTADO A MEJORAR LA GESTION DE LAS AREAS MISIONALES, ESTRATEGICAS Y DE APOYO, ATENDIENDO LA METODOLOGIA Y LINEAMIENTOS INTERNOS Y EXTERNOS DEFINIDOS.
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LA EJECUCION DE LA INDUCCION, REINDUCCION Y ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, ATENDIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS INTERNOS Y EXTERNOS DEFINIDOS.
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO Y APLICACION DEL MODELO DE GESTION POR COMPETENCIAS PARA EL SECTOR PUBLICO, DE CONFORMIDAD CON LAS METODOLOGIAS APLICABLES Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LAS NORMAS LEGALES VIGENTES.
- GESTIONAR LA MEDICION Y ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, MEDIANTE LA IMPLEMENTACION DE HERRAMIENTAS Y ESTRATEGIAS INNOVADORAS AJUSTADAS A LA ESTRUCTURA DE LA ENTIDAD, QUE PERMITAN DISMINUIR LAS BRECHAS PRESENTADAS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS Y EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
- PROPONER, GESTIONAR Y EJECUTAR A TRAVES ALIANZAS, CONTRATOS O CONVENIOS CON TERCEROS CAJAS DE COMPENSACION FAMILIAR, EPS Y AFP, INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR, INSTITUCIONES DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO, ENTIDADES PUBLICAS ENTRE OTROS, LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES DE BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS Y CAPACITACION, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS.
- GESTIONAR CON INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR RECONOCIDAS POR EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL, CONVENIOS PARA LA EJECUCION DE PRACTICAS Y PASANTIAS, A FIN DE VINCULAR ESTUDIANTES EN ESTAS MODALIDADES, ASI COMO VOLUNTARIOS, APLICANDO LOS INSTRUCTIVOS VIGENTES Y DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUANDO SEA REQUERIDO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.
- ADMINISTRAR, ALIMENTAR Y GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION, GESTION Y O BASES DE DATOS A SU CARGO, PRESENTANDO LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS INTERNA O EXTERNAMENTE, OBSERVANDO CRITERIOS DE VERACIDAD Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION.
- LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNEN Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.