Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional y CORPOMOJANA está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR ACTIVIDADES, ESTUDIOS Y PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA PLANEACION Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS, CAPACITACION, BIENESTAR Y ESTIMULOS, PARA ASEGURAR EL NIVEL DE COMPETENCIA REQUERIDA EN CADA UNO DE LOS EMPLEADOS, CON BASE EN LAS NECESIDADES DETECTADAS, LOS REQUERIMIENTOS, LAS METODOLOGIAS Y LINEAMIENTOS EXISTENTES.
Entidad
Autoridad Nacional Licencias Ambientales Anla Modalidad Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PLANES Y PROCESOS DE CAPACITACION, BIENESTAR Y ESTIMULOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE EN LA MATERIA.
- ELABORAR LA PRESENTACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN ANUAL DE CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL Y CULTURA ORGANIZACIONAL.
- EFECTUAR LOS DIAGNOSTICOS PARA EL DISEÑO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION Y BIENESTAR.
- REALIZAR LOS AJUSTES Y ACTUALIZACIONES DEL CODIGO DE ETICA CONFORME A LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD.
- ELABORAR LOS PLANES DE TRABAJO ANUALES DE CAPACITACION Y DE BIENESTAR INCLUYENDO LA ASIGNACION DE RECURSOS Y EL PRESUPUESTO NECESARIO PARA SU EJECUCION E IMPULSAR LOS PROCESOS DE CONTRATACION DE ACUERDO CON LOS RECURSOS ASIGNADOS Y LA NORMATIVA VIGENTE APLICABLE.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION DE LAS ACTIVIDADES Y EJECUCION PRESUPUESTAL DE LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS DE CAPACITACION Y BIENESTAR, PARA EL SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION A LAS INSTANCIAS QUE LO REQUIERAN.
- REALIZAR Y ORIENTAR EL DESARROLLO DE LOS ESTUDIOS Y MEDICIONES DIAGNOSTICAS ACERCA DE LA CULTURA Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ASOCIADAS PARA LA CONFORMACION Y FUNCIONAMIENTO DEL COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL Y LA COMISION DE PERSONAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- REALIZAR EL DESARROLLO LOGISTICO Y ADMINISTRATIVO DE LOS PROGRAMAS Y EVENTOS DEL AREA DE DESEMPEÑO DE CONFORMIDAD CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- REALIZAR LA ACTUALIZACION DE LOS REGISTROS DE CAPACITACION Y BIENESTAR DE LA ANLA, DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
- GESTIONAR EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE INDUCCION Y REINDUCCION DE FUNCIONARIOS DE LA ANLA, DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y LA NORMATIVA VIGENTE EN LA MATERIA.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y ADELANTAR LOS TRAMITES RELACIONADOS CON LAS COMISIONES AL INTERIOR Y AL EXTERIOR DEL PAIS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- PROPONER Y DESARROLLAR PROGRAMAS PARA EVALUAR Y MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL, DE ACUERDO CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO Y LA NORMATIVA VIGENTE EN LA MATERIA.
- APOYAR EL DISEÑO E IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS E INSTRUMENTOS PARA LA ADMINISTRACION DE GESTION HUMANA DE LA AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES -ANLA DE ACUERDO CON LAS METAS INSTITUCIONALES.
- ATENDER LAS SOLICITUDES DE INFORMACION REALIZADAS POR LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS INTERNAS Y ENTIDADES EXTERNAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUERIMIENTOS Y PETICIONES HECHOS A LA AUTORIDAD NACIONAL DE LICENCIAS AMBIENTALES DENTRO DE LOS TERMINOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR EN FORMA ACTIVA EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA ENTIDAD, APLICANDO PRINCIPIOS DE AUTOCONTROL, AUTORREGULACION Y AUTOGESTION NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA, PROPOSITO PRINCIPAL Y AREA DEL DESEMPEÑO DEL CARGO.