Estado
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Descripción
REALIZAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LA IMPLEMENTACION Y DESARROLLO DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE GESTION DE TALENTO HUMANO, ACORDE CON LAS POLITICAS DE GESTION Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Uae Unidad Planeacion Infraestructura Transporte Upit Modalidad Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION INDUSTRIAL , ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE SISTEMAS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS , ADMINISTRACION FINANCIERA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA , FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE SISTEMAS , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION INDUSTRIAL , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS , ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA , FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y FINANZAS , ADMINISTRACION COMERCIAL Y FINANCIERA , ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE SISTEMAS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION INDUSTRIAL , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION FINANCIERA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL , ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Treinta y cuatro(34) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
- Cincuenta y ocho(58) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA PROGRAMACION Y EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES DE GESTION DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS, PARA GARANTIZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y DE LA DEPENDENCIA.
- SUMINISTRAR INFORMACION AL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA – DAFP, LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL – CNSC Y DEMAS ORGANISMOS QUE LO SOLICITEN, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS
- GESTIONAR LA APLICACION DE LAS PRUEBAS DE INGRESO DE CANDIDATOS QUE CUMPLEN CON EL PERFIL DEL CARGO DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCION, DE ACUERDO CON NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS.
- PARTICIPAR EN EL PROCESO DE VINCULACION Y RETIRO DE SERVIDORES PUBLICOS, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS Y DISPOSICIONES LEGALES.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO DE LOS PLANES ESTRATEGICOS DE TALENTO HUMANO DE CONFORMIDAD CON LA LEY Y DEMAS DIRECTRICES INDICADAS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA.
- EFECTUAR LOS PROCESOS DE LIQUIDACION DE NOMINA, SEGURIDAD SOCIAL Y APORTES PARAFISCALES, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
- PREPARAR EL PROCESO DE PAGO DE PRESTACIONES ECONOMICAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS ACTIVOS Y RETIRADOS DE LA ENTIDAD, TENIENDO EN CUENTA LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES Y LOS TERMINOS ESTABLECIDOS.
- ADELANTAR LA PROYECCION DE LOS COSTOS ASOCIADOS A LA NOMINA Y PAGOS DE PRESTACIONES ECONOMICAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES IMPARTIDAS
- ORIENTAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD EN ASUNTOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS
- PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LAS PRESTACIONES ECONOMICAS Y SALARIOS DE SERVIDORES Y EX SERVIDORES DE LA ENTIDAD, CONFORME CON LOS LINEAMIENTOS Y NORMAS VIGENTES
- ELABORAR DOCUMENTOS TECNICOS, CONCEPTOS E INFORMES RELACIONADOS CON ADMINISTRACION DE PERSONAL.
- ELABORAR EL INFORME DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACION DE LOS PLANES ASIGNADOS, CON BASE EN LOS RESULTADOS E INDICADORES DE EVALUACION
- ADMINISTRAR LA BASE DE DATOS DE LA PLANTA DE PERSONAL, YA SEA DE INGRESO, ACTUALIZACION O RETIRO DE PERSONAL, ACORDE CON LOS PROCEDIMIENTOS.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE CONFORMIDAD CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA.