Estado
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Descripción
IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR LAS POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION Y GESTION DEL TALENTO HUMANO, PARA ASEGURAR LA COMPETENCIA DE ESTE.
Entidad
Uae Unidad Planeacion Infraestructura Transporte Upit Modalidad Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS GLOBALES , ADMINISTRACION DE INSTITUCIONES DE SERVICIO , ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN FINANZAS , ADMINISTRACION EMPRESARIAL SECTORES PUBLICO Y PRIVADO , ADMINISTRACION DE EMPRESAS INDUSTRIALES , ADMINISTRACION DE LA CALIDAD , ADMINISTRACION EMPRESARIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD INTEGRAL , ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL , INGENIERIA EN LOGISTICA Y OPERACIONES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: SIN CLASIFICAR.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE INSTITUCIONES DE SERVICIO , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN FINANZAS , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL , ADMINISTRACION EMPRESARIAL SECTORES PUBLICO Y PRIVADO , ADMINISTRACION DE EMPRESAS GLOBALES , ADMINISTRACION DE EMPRESAS INDUSTRIALES , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES , ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , ADMINISTRACION EMPRESARIAL , ADMINISTRACION DE LA CALIDAD , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD INTEGRAL ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES Disciplina Académica: RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLITICOS , RELACIONES INTERNACIONALES , GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES , CIENCIAS POLITICAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA , FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA EN LOGISTICA Y OPERACIONES , INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA en NBC: SIN CLASIFICAR.
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD INTEGRAL , ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL , ADMINISTRACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , ADMINISTRACION DE LA CALIDAD , ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS GLOBALES , ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ENFASIS EN FINANZAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS , ADMINISTRACION EMPRESARIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS INDUSTRIALES , ADMINISTRACION EMPRESARIAL SECTORES PUBLICO Y PRIVADO , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE INSTITUCIONES DE SERVICIO , ADMINISTRACION ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES Disciplina Académica: RELACIONES INTERNACIONALES , RELACIONES INTERNACIONALES Y ESTUDIOS POLITICOS , GOBIERNO Y RELACIONES INTERNACIONALES , CIENCIAS POLITICAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: FINANZAS Y COMERCIO INTERNACIONAL , ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL , INGENIERIA EN LOGISTICA Y OPERACIONES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Diez y nueve(19) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
- Cincuenta y cinco(55) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA PROGRAMACION Y EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y POLITICAS INSTITUCIONALES DE GESTION DE TALENTO HUMANO DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS, PARA GARANTIZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES Y DE LA DEPENDENCIA
- EJECUTAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL MANEJO DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, SIGUIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD ESTABLECIDOS.
- DISEÑAR O CONTRATAR PROGRAMAS PARA LA EVALUACION DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DETECTADAS Y METODOLOGIAS ESTABLECIDAS.
- IMPLEMENTAR EL SISTEMA DE EVALUACION DE DESEMPEÑO DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS TECNICOS DADOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.
- PROPONER, ELABORAR Y EJECUTAR EL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ASI COMO EL TRAMITE PARA LA AUTORIZACION DE MODALIDADES DE TRABAJO FLEXIBLE PARA SERVIDORES PUBLICOS, TENIENDO EN CUENTA LAS NORMAS Y REGLAMENTACION INTERNA VIGENTE.
- APLICAR MECANISMOS E INSTRUMENTOS PARA LA EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS ACUERDOS DE GESTION DE LOS DIRECTIVOS DE LA ENTIDAD, SEGUN LA NORMATIVIDAD.
- CAPACITAR A LOS DIRECTIVOS DE LA ENTIDAD EN EL USO DEL INSTRUMENTO PARA EVALUAR LOS ACUERDOS DE GESTION, DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS Y NORMAS ESTABLECIDAS.
- PROPONER, ELABORAR Y EJECUTAR EL PLAN DE BIENESTAR SOCIAL, ESTIMULOS E INCENTIVOS DE LA ENTIDAD, SEGUN LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- PROPONER, ELABORAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON CAPACITACION, INDUCCION, REINDUCCION Y ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, SIGUIENDO LOS PARAMETROS DEFINIDOS Y LAS NORMAS VIGENTES.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS REQUERIDOS EN EL MARCO DE LA GESTION DEL DESARROLLO DE TALENTO HUMANO, TENIENDO EN CUENTA LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
- BRINDAR INFORMACION A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD EN ASUNTOS DE DESARROLLO DE TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS.
- ELABORAR DOCUMENTOS TECNICOS, CONCEPTOS E INFORMES RELACIONADOS CON LA GESTION DE TALENTO HUMANO
- GESTIONAR Y APOYAR A LA SECRETARIA GENERAL EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION RELACIONADOS A LAS NECESIDADES DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Y LA IMPLEMENTACION DE SUS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS DE CONFORMIDAD CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA.