Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional y CORPOMOJANA está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
IMPLEMENTAR ACCIONES TENDIENTES A PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DE LA ENTIDAD.
Entidad
Uae Gestion Restitucion Tierras Despojadas Modalidad Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veintidos(22) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Diez(10) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
- Cuarenta y seis(46) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- FORMULAR, DIVULGAR E IMPLEMENTAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE BIENESTAR QUE SE REQUIERAN EN LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- CONTRIBUIR EN LA EJECUCION DE LOS PLANES DE BIENESTAR QUE SE DISEÑEN PARA CADA VIGENCIA.
- ANALIZAR, PROYECTAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA EJECUCION DE LOS PLANES DE BIENESTAR DENTRO DE LA UNIDAD, TENIENDO EN CUENTA EL MARCO LEGAL QUE LOS REGULA.
- BRINDAR LINEAMIENTOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS DE BIENESTAR EN LAS SEDES DE LA ENTIDAD, TENIENDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD LEGAL.
- ELABORAR Y HACER SEGUIMIENTO A LA EJECUCION DEL PRESUPUESTO QUE SE ASIGNO PARA LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR EN LA UNIDAD DE RESTITUCION DE TIERRAS.
- DESARROLLAR EN COORDINACION CON OTRAS ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS EVENTOS Y PROGRAMAS DE SALUD, RECREACION Y BIENESTAR SOCIAL.
- GESTIONAR Y COORDINAR ANTE LOS DIFERENTES ORGANISMOS GUBERNAMENTALES Y NO GUBERNAMENTALES, LA PRESENTACION Y PARTICIPACION DE EMPLEADOS PUBLICOS A BECAS, CURSOS, SEMINARIOS Y DEMAS EVENTOS DE CAPACITACION QUE BUSQUEN MEJORAR SUS HABILIDADES Y CALIDAD DE VIDA.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE PERSONAL EN LO QUE TIENE QUE VER CON LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION, DESARROLLO Y SOSTENIMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION INSTITUCIONAL EN OBSERVANCIA DE LAS RECOMENDACIONES REALIZADAS EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
- EJERCER LA SUPERVISION QUE LE SEA DESIGNADA BAJO LOS PARAMETROS DEFINIDOS EN LA LEY 1474 DE 2011.
- ASISTIR A LAS SOCIALIZACIONES QUE REALICE LA ENTIDAD, EN EL DESARROLLO Y DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES Y COMPETENCIAS.