Estado
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Descripción
PROPONER, DESARROLLAR Y EJECUTAR ACCIONES A CARGO DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTION LEGAL EN ARMONIA CON LOS PLANES, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES DE APC COLOMBIA.
Entidad
Agencia Presidencial Cooperacion Internacional Colombia Modalidad Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- CONOCER, ADELANTAR Y DECIDIR LA ETAPA DE INSTRUCCION EN LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS QUE CURSEN EN CONTRA DE LOS SERVIDORES Y EX SERVIDORES PUBLICOS DE APC COLOMBIA.
- ESTUDIAR Y EVALUAR LAS QUEJAS, INFORMES Y PROCESOS DISCIPLINARIOS EN CURSO QUE SEAN DE COMPETENCIA DEL GRUPO DE GESTION INTERNO DEL TALENTO HUMANO, PROYECTAR LA DECISION QUE EN DERECHO CORRESPONDA Y TRAMITAR LAS MISMAS ACORDE CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- CONTROLAR LOS TERMINOS DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS EN SU ETAPA INSTRUCTIVA, EVITANDO QUE LLEGUEN A SU VENCIMIENTO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
- ADELANTAR Y GARANTIZAR LAS GESTIONES JURIDICAS QUE SE REQUIERAN PARA LA SUSTANCIACION DE LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS, INCLUYENDO LA PROYECCION JURIDICA Y SUSCRIPCION DE LOS AUTOS INTERLOCUTORIOS, LOS AUTOS DE SUSTANCIACION Y DEMAS ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA LA INSTRUCCION PROCESAL, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES.
- ELABORAR, SUSCRIBIR Y CONTROLAR LOS OFICIOS CORRESPONDIENTES PARA IMPULSAR, NOTIFICAR Y/O COMUNICAR LAS ACTUACIONES DISCIPLINARIAS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PRACTICAR OPORTUNAMENTE, LAS PRUEBAS CONDUCENTES, PERTINENTES Y UTILES A QUE HUBIERE LUGAR, DENTRO DEL PROCESO DISCIPLINARIO QUE SE ADELANTA, BAJO LA NORMATIVA VIGENTE.
- PROYECTAR JURIDICAMENTE LOS PLIEGOS DE CARGOS QUE EN DERECHO CORRESPONDAN EN LOS PROCESOS QUE SE ADELANTEN EN MATERIA DISCIPLINARIA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES.
- DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DOCUMENTALES QUE CONTRIBUYAN A LA ORGANIZACION Y CUSTODIA DE LOS ARCHIVOS QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- DESARROLLAR LA FUNCION PREVENTIVA DISCIPLINARIA.
- DISEÑAR Y EJECUTAR PLANES, CAMPAÑAS Y/O PROGRAMAS PARA PREVENIR LA INCURSION EN CONDUCTAS QUE PUEDAN CONSTITUIR FALTAS DISCIPLINARIAS.
- DAR LAS RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICION Y PQRSD INTERPUESTOS POR LOS SUJETOS PROCESALES Y/O AQUELLAS PETICIONES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DISCIPLINARIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR LAS RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICION Y PQRSD INTERPUESTOS POR PARTES INTERESADAS DEL GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- ELABORAR CONCEPTOS JURIDICOS REQUERIDOS Y CONCEPTOS TECNICOS PARA DAR RESPUESTA A LAS ACCIONES DE TUTELA RELACIONADAS CON LAS MATERIAS A SU CARGO.
- REALIZAR SEGUIMIENTO Y PROYECTAR LAS DECISIONES A QUE HAYA LUGAR PARA LA GESTION ADMINISTRATIVA DE ARREGLO DIRECTO PARA EL RECOBRO INCAPACIDADES Y LICENCIAS, DE ACUERDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS EN LA MATERIA.
- PROYECTAR Y/O REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL GRUPO INTERNO DE TRABAJO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REALIZAR ACOMPAÑAMIENTO TECNICO EN EL PROCESO DE VINCULACION Y RETIRO DE SERVIDORES PUBLICOS Y PASANTES DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, CIRCULARES Y MEMORANDOS, CONCERNIENTES CON LA ESTANDARIZACION DE METODOS, ELABORACION DE MANUALES DE FUNCIONES Y AQUELLAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA RACIONALIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA AGENCIA.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y EL AREA DE