Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional 2026 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LA EJECUCION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION – PIC, ORIENTANDO EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS DE LOS SERVIDORES DE LA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION Y AL CUMPLIMIENTO DE LA MISIONALIDAD INSTITUCIONAL, MEJORANDO LA CALIDAD EN LA PRESTACION DEL SERVICIO A LA CIUDADANIA Y EL EFICAZ DESEMPENO DE LAS FUNCIONES DE SU CARGO.
Entidad
Unp Abierto Discapacidad.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ELABORACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO AL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION, CUMPLIENDO CON LOS CRONOGRAMAS ESTABLECIDOS Y SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DE LA DEPENDENCIA Y DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROGRAMAR LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION, Y EJECUTARLAS EN VIRTUD DE LAS NECESIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, ASI COMO DE LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN LA MATERIA.
- DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS EN VIRTUD DE LAS NECESIDADES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, ORIENTADOS AL FORTALECIMIENTO DE LOS VALORES INSTITUCIONALES Y EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA LABORAL AL INTERIOR DE LA UNIDAD, CONTRIBUYENDO A UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA DE LAS PERSONAS.
- ELABORAR E INCLUIR EN EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION LOS PROGRAMAS DE INDUCCION Y REINDUCCION PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA UNP, ASI MISMO, GESTIONAR, REALIZAR Y HACER SEGUIMIENTO A SU EJECUCION DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR CON ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS, CONVENIOS Y ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES QUE PERMITAN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN DE CAPACITACION.
- IMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS ENCAMINADAS A LA PLANEACION Y EJECUCION DE LA ESCUELA DE FORMACION, ALINEADAS CON EL OBJETO MISIONAL DE LA ENTIDAD Y CONTRIBUYENDO AL DESARROLLO INTEGRAL DEL PERSONAL.
- REALIZAR LA EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACION REALIZADAS, CON EL FIN DE ESTABLECER PLANES DE ACCION PARA SU MEJORA Y EJECUTAR LAS ACCIONES CORRECTIVAS PERTINENTES.
- GENERAR Y ANALIZAR LA INFORMACION DE NECESIDADES DE CAPACITACION DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS, CON EL FIN DE GESTIONAR LO PERTINENTE PARA EL DESARROLLO DE LOS TEMAS SEGUN PRIORIDAD Y DISPONIBILIDAD DE RECURSOS.
- GESTIONAR Y EJECUTAR PROGRAMAS PARA FORTALECER LAS HABILIDADES LINGUISTICAS Y COMUNICATIVAS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA UNIDAD NACIONAL DE PROTECCION EN LOS DIFERENTES IDIOMAS, A TRAVES DE ALIANZAS O CONVENIOS QUE SE CELEBREN CON INSTITUCIONES.
- ELABORAR E INCLUIR EN EL PLAN INSTITUCIONAL DE CAPACITACION JORNADAS DE REENTRENAMIENTO, USO CORRECTO Y SEGURO DEL ARMA DE DOTACION DE APOYO, PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA UNP QUE REALIZAN LABORES PROTECTIVAS. ASIMISMO, GESTIONAR Y REALIZAR EL SEGUIMIENTO A SU EJECUCION DE CONFORMIDAD CON EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO.
- CONTRIBUIR Y GESTIONAR LAS ACCIONES PERTINENTES A LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y LA INNOVACION, EN MATERIA DE LA SEXTA DIMENSION DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y LA GESTION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Y HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES PARA TODO EL PERSONAL DE LA ENTIDAD, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA GESTION EN MATERIA DE COMPETENCIAS LABORALES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD EN VIGENCIA, PROPENDIENDO POR LA CERTIFICACION DE HABILIDADES, DESTREZAS Y CONOCIMIENTOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA UNP.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O LE ATRIBUYA LA LEY Y QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO.