Estado
La convocatoria Entidades del Orden Nacional 2026 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PROMOVER, ORGANIZAR Y ANALIZAR LA ESTRUCTURACION, DISENO Y REDISENO DEL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS INDICADORES, OBJETIVOS Y PROCESOS, PARA GENERAR VALOR AGREGADO EN EL AREA Y HACER SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LOS PROYECTOS Y METAS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG PARA FACILITAR SU DESARROLLO Y CUMPLIMIENTO.
Entidad
Adres Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cuarenta y nueve(49) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DESARROLLAR, CON EL APOYO DE LOS GRUPOS INTERNOS, Y ANALIZAR LOS INDICADORES DE GESTION QUE PERMITAN EVALUAR OBJETIVAMENTE EL AVANCE DE LAS METAS PROPUESTAS EN EL TRANSCURSO DE LA VIGENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PLANEAR, ORGANIZAR, Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL DISEÑO Y OPTIMIZACION Y MEJORAS EN EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION (MIPG) Y LOS RIESGOS DE LA DIRECCION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS DE LA ENTIDAD.
- EVALUAR, PRIORIZAR E IMPLEMENTAR LA OPTIMIZACION DEL MIPG DE ACUERDO CON LAS METAS, OBJETIVOS E INDICADORES PERTINENTES PARA LA DIRECCION Y QUE SOPORTEN LA TOMA DE DECISIONES Y ORIENTE SOBRE LAS PRIORIDADES NECESARIAS.
- ANALIZAR, CONCEPTUAR Y PROPONER RESULTADOS DE GESTION, ASPECTOS A MEJORAR Y CAMBIOS EN INDICADORES EN LA DIRECCION BAJO EL ENFOQUE DEL MIPG, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- INVESTIGAR LAS BUENAS PRACTICAS EXTERNAS E INTERNAS DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Y PROPONER A LA DIRECCION SU IMPLEMENTACION, DESARROLLO Y ESTANDARIZACION Y QUE PERMITAN EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA OPERACION EN LA DIRECCION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA QUE REGULE LA MATERIA.
- REALIZAR EL ANALISIS DE LA INFORMACION DE LA DIRECCION DE GESTION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE SALUD (DGRFS) SOLICITADA CON EL DESARROLLO DEL MIPG, CON EL APOYO DE LOS ENLACES DESTINADOS PARA ESTE FIN EN CADA GRUPO DE TRABAJO, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS, POLITICAS, DIRECTRICES Y DEMAS HERRAMIENTAS QUE DIRECCIONEN DICHOS ANALISIS
- IMPLEMENTAR CON LOS LINEAMIENTOS DE LA DIRECCION, Y EN CONJUNTO CON QUIEN ESTA DESIGNE, LAS ESTRATEGIAS PARA GARANTIZAR LA ADECUADA COMUNICACION E INTERRELACIONES ENTRE LA DIRECCION Y LA ENTIDAD PARA FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APLICAR LOS CONOCIMIENTOS EN LA PLANEACION, PROGRAMACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA DE FORMA OPORTUNA, ACERTADA Y RESPONSABLE, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS POR LAS OFICINAS ENCARGADAS DE CADA PROCESO EN MENCION.
- PARTICIPAR, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES Y LINEAMIENTOS DE LA DIRECCION DE GESTION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE SALUD, EN LA CONSTRUCCION Y SEGUIMIENTO A LAS ACTIVIDADES Y PROTOCOLOS QUE SE PLANTEAN EN LA CIRCULAR 006 DE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD RELACIONADOS CON LOS RIESGOS DE LIQUIDEZ, DE CREDITO Y DE CAPITAL Y AQUELLAS NORMAS QUE LA MODIFIQUEN O SUSTITUYAN.
- ANALIZAR, JUNTAMENTE CON EL GESTOR DE OPERACIONES DEL GRUPO DE PAGOS Y PORTAFOLIO DESIGNADO PARA ESTA FUNCION, LOS RESULTADOS DE LA GESTION EN MATERIA DE ADMINISTRACION DEL PORTAFOLIO DE INVERSIONES Y ADMINISTRACION DE LA LIQUIDEZ, PARA SER PRESENTADOS ANTE LOS DIFERENTES ESCENARIOS DESIGNADOS PARA TOMAR DECISIONES Y REALIZAR RECOMENDACIONES A ESTE RESPECTO, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD PARA TAL FIN.
- REALIZAR LAS ACTUALIZACIONES Y CORRER DE MANERA PERIODICA EL MODELO CAMEL (O EL DESIGNADO PARA EL CONTROL DE CUPOS DE CONTRAPARTES) PARA DETERMINAR LAS ENTIDADES FINANCIERAS QUE CUMPLEN LOS REQUISITOS PARA LA ADMINISTRACION DIRECTA DE LOS RECURSOS DE LA ENTIDAD, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA TAL FIN.
- REALIZAR UN ANALISIS PERIODICO, Y PRESENTARLO MEDIANTE INFORMES EJECUTIVOS, CON LOS RESULTADOS DE METAS E INDICADORES DE CADA GRUPO DE LA DIRECCION, PARA PLANTEAR PUNTOS DE MEJORA DE ACUERDO CON LOS RESULTADOS DE GESTION, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y REQUERIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA.
- ACTUALIZAR LOS INDICADORES DE LA DIRECCION QUE PERMITAN EVALUAR OBJETIVAMENTE EL AVANCE DE LOS DIFERENTES PROCESOS EN EL TRANSCURSO DE LA VIGENCIA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- APOYAR EN LA ACTUALIZACION, CUANDO SE REQUIERA, Y EL SEGUIMIENTO A LOS DIFERENTES RIESGOS FINANCIEROS QUE SE HAN IDENTIFICADO EN LA DGRFS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE QUE REGULA ESTA MATERIA.
- APOYAR, CUANDO SE REQUIERA, ACCIONES RELACIONADAS CON LA RENTABILIDAD DEL PORTAFOLIO DE RECURSOS FINANCIEROS DE LA DIRECCION, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INTERNOS PARA LA IMPLEMENTACION DE DICHAS ACCIONES.
- ADELANTAR DIAGNOSTICOS, ESTUDIOS O INVESTIGACIONES DE MEDIANA COMPLEJIDAD QUE MEJOREN LOS PRODUCTOS Y/O SERVICIOS Y ORIENTEN LA FORMULACION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DGRFS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES Y LAS NECESIDADES INSTITUCIONALES.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.