Estado
La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PROYECTAR CONCEPTOS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y ATENDER LAS SOLICITUDES A FUNCIONARIOS Y EX FUNCIONARIOS RELACIONADAS CON ASUNTOS DE CARACTER LABORAL.
Entidad
Secretaria Distrital Hacienda.
Requisitos de estudios
Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Derecho y Afines. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo.
- Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
- Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Treinta (30) meses de experiencia profesional.
Alternativas:
- Seis (6) meses de experiencia profesional.
- No requiere
- No requiere
Funciones del cargo
- PRESTAR SOPORTE TECNICO A LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD EN LA APLICACION DE LAS NORMAS RELACIONADAS CON CARRERA ADMINISTRATIVA Y REGIMEN SALARIAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- CONSOLIDAR LA INFORMACION NECESARIA PARA DAR RESPUESTA A LAS ACCIONES DE TUTELA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS TERMINOS LEGALES.
- PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LOS DERECHOS DE PETICION Y SOLICITUDES DE INFORMACION QUE SE RADIQUEN EN LA SUBDIRECCION DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- PRESTAR SOPORTE TECNICO Y ADELANTAR LOS TRAMITES ANTE LAS ENTIDADES COMPETENTES DE LOS FUNCIONARIOS PARA EL RECONOCIMIENTO DE LA PENSION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REVISAR Y/O PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DEMAS DOCUMENTOS PARA FIRMA DEL SUPERIOR DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE EN LA MATERIA.
- CUMPLIR LAS DEMAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LAS LEYES, DECRETOS, ACUERDOS E INSTRUCTIVOS INTERNOS O LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS ACORDES A LA NATURALEZA, NIVEL Y REQUISITOS DEL CARGO.
- PARTICIPAR EN LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, QUE SE ADELANTEN EN EL AREA DE TRABAJO O EN LA ENTIDAD, ASI COMO EN LAS REUNIONES O COMITES EN LOS CUALES SEA DELEGADO O ASIGNADO EN CUMPLIMIENTO DE LA MISION DE LA SECRETARIA DISTRITAL DE HACIENDA DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
- ELABORAR LOS PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS SOBRE ASUNTOS DE CARACTER LABORAL DE COMPETENCIA DE LA SUBDIRECCION DEL TALENTO HUMANO, ASI COMO LOS RELACIONADOS CON RECLAMACIONES LABORALES INTERPUESTAS POR FUNCIONARIOS Y EX FUNCIONARIOS DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE.
- ATENDER A USUARIOS INTERNOS, EXTERNOS Y/O CIUDADANOS DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS Y SEGUN LAS POLITICAS, PARAMETROS Y LINEAMIENTOS DE SERVICIO ESTABLECIDOS.
- ACTUALIZAR Y COMPILAR POLITICAS, NORMAS E INSTRUCTIVOS LABORALES CON EL FIN DE OPTIMIZAR LA PRESTACION DEL SERVICIO Y ACTUALIZAR A LOS FUNCIONARIOS DE LA SUBDIRECCION DEL TALENTO HUMANO, SOBRE LOS CAMBIOS NORMATIVOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION Y DESARROLLO .
- PROPONER E IMPLEMENTAR MEJORAS Y CONTROLES EN LOS PROCESOS, INDICADORES DE GESTION Y EVENTOS DE RIESGO DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y LO ESTABLECIDO EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.