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Empleos / Distrito Capital 4

Profesional Universitario

En Bogota D.c / Bogotá, D.c.
$2.881.774 al mes

  • No disponible

  • OPEC #137940

  • Nivel Profesional

  • 24 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Desarrollar e implementar estrategias de comunicación relacionadas con los procesos de la Dirección de Gestión Corporativa, fortaleciendo la comunicación interna de la entidad y garantizando el cumplimiento de los objetivos de la dependencia.

Entidad

Secretaria Desarrollo Economico.

Requisitos de estudios

Título profesional en: Comunicación, comunicación social, comunicación social y periodismo, comunicación organizacional (del núcleo básico del conocimiento: comunicación social, periodismo y afines). Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley.

Equivalencias:

  • De conformidad con lo estipulado en el artículo 5a del Decreto Distrital No. 367 de 2014, de acuerdo con las jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias adoptadas en el artículo 25 del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que lo modifique, adiciones o sustituya.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional

Equivalencias:

  • Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional

Funciones del cargo

  • Asesorar a Talento Humano en temas de promoción y ejecución de planes, programas y proyectos de bienestar e incentivos para los funcionarios de la entidad, de manera eficiente y oportuna.
  • Preparar y ejecutar estrategias comunicacionales relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo y protección del medio ambiente para los funcionarios de la entidad, en términos de calidad y oportunidad.
  • Proyectar las comunicaciones dirigida desde la Dirección de Gestión Corporativa para toda la entidad, en términos de calidad y oportunidad.
  • Diseñar las piezas de comunicación necesarias para informar a los funcionarios de la entidad, sobre los planes, programas y proyectos de la Dirección de Gestión Corporativa, de acuerdos a las directrices impartidas por el superior jerárquico.
  • Desarrollar e implementar estrategias de comunicación efectiva para la Dirección de Gestión Corporativa, de manera eficiente y en términos de calidad.
  • Las demás que le sean propias o asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia

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