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Empleos / Distrito Capital 4

Profesional Universitario

En Bogota D.c / Bogotá, D.c.
$3.206.908 al mes

  • No disponible

  • OPEC #137026

  • Nivel Profesional

  • 30 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Distrito Capital 4 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Brindar apoyo en las actividades establecidas en los procesos y procedimientos tendientes a la elaboración de los Estados Contables e Informes Complementarios de la Secretaría Distrital de Hacienda, para contribuir a la sostenibilidad del Sistema Contable Público atendiendo la normatividad vigente y los plazos establecidos.

Entidad

Secretaria Distrital Hacienda.

Requisitos de estudios

Título Profesional en una de las disciplinas académicas del Núcleo Básico de Conocimiento de: Contaduría Pública. Matrícula o Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Alternativas:

  • Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de maestría relacionado con las funciones del cargo.
  • Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, y título profesional adicional afín con las funciones del cargo.
  • Título profesional igual al establecido inicialmente en el requisito de estudio, título de postgrado en la modalidad de especialización relacionado con las funciones del cargo.

Requisitos de experiencia

Treinta (30) meses de experiencia profesional.

Alternativas:

  • No requiere
  • No requiere
  • Seis (6) meses de experiencia profesional

Funciones del cargo

  • Clasificar, analizar, confrontar y conciliar la información financiera generada por las áreas de gestión con la información contable, atendiendo los procedimientos internos y externos y la normativa vigente.
  • Realizar actividades tendientes a la depuración de los rubros contables asignados atendiendo la normativa contable y de acuerdo con los lineamientos del superior inmediato.
  • Atender a usuarios internos, externos y/o ciudadanos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas, parámetros y lineamientos de servicio establecidos.
  • Participar en los planes, programas y proyectos, que se adelanten en el área de trabajo o en la Entidad, así como en las reuniones o comités en los cuales sea delegado o asignado en cumplimiento de la misión de la Secretaría Distrital de Hacienda de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
  • Identificar, analizar, codificar y registrar los hechos económicos, financieros, sociales y ambientales de la Secretaría Distrital de Hacienda, para su adecuado registro en el sistema de información contable de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Organizar, mantener y actualizar la documentación física originada en el área de desempeño atendiendo la normativa vigente sobre archivo a nivel interno y externo.
  • Realizar las actividades pertinentes para la elaboración del balance e informes complementarios de acuerdo con las directrices del superior inmediato.
  • Analizar y ajustar los informes y estados contables de la Secretaría Distrital de Hacienda, previa a la aprobación y certificación del Subdirector para garantizar la calidad de la información y presentación oportuna a los entes que lo requieran conforme a los procedimientos establecidos y normas contables vigentes.
  • Realizar las acciones asignadas para la implementación del plan de sostenibilidad en cumplimiento de las normas vigentes sobre la materia.
  • Analizar y conciliar las operaciones recíprocas efectuadas y reportadas por los entes públicos con la Secretaría Distrital de Hacienda con el fin de mitigar o disminuir las partidas conciliatorias de acuerdo con las normas vigentes.
  • Cumplir las demás funciones contenidas en las leyes, decretos, acuerdos e instructivos internos o las que le sean asignadas acordes a la naturaleza, nivel y requisitos del cargo.
  • Ejecutar las estrategias definidas con el fin de que las áreas de gestión asignadas, suministren la información contable requerida de acuerdo con la calidad, consistencia y oportunidad establecidas.
  • Proponer e implementar mejoras y controles en los procesos, indicadores de gestión y eventos de riesgo de acuerdo con la naturaleza del cargo y lo establecido en el sistema Integrado de Gestión.
  • Ejecutar las acciones requeridas para la implementación y seguimiento de los planes de mejoramiento a su cargo, en coordinación con las áreas de gestión, efectuando las acciones correctivas de conformidad con los hallazgos de las auditorías internas o externas.

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