Estado
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Descripción
CT-CR-3005 GESTIONAR MECANISMOS, ACCIONES Y ESTRATEGIAS RELACIONADOS CON LA EJECUCION, SEGUIMIENTO, REVISION Y EVALUACION DEL PROCESO DE CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS GUBERNAMENTALES E INSTITUCIONALES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Entidad
Proceso Seleccion Dian 2667 Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL,
Y, Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ADELANTAR EL PROCESO DE DEPURACION Y CONSOLIDACION DE INFORMACION SOBRE EL ESTADO DE CUENTA DEL CONTRIBUYENTE, LA EXIGIBILIDAD Y REALIDAD DE LA OBLIGACION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- CONTROLAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LOS AUTORRETENEDORES O GRANDES CONTRIBUYENTES O AGENTES RETENEDORES DE IVA, DE ACUERDO A SU COMPETENCIA, PROCEDIMIENTO Y NORMATIVA VIGENTE.
- CORREGIR LOS DATOS INCONSISTENTES DE LAS DECLARACIONES, RECIBOS DE PAGO Y REPROCESO DE SALDOS REGISTRADOS EN LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, EL PROCEDIMIENTO, LA COMPETENCIA.
- GARANTIZAR INCORPORACION Y LA CALIDAD DE LA INFORMACION SOBRE LA UNIFICACION DE SALDOS A NORMALIZAR Y LA REALIDAD FISCAL DEL CONTRIBUYENTE, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- GESTIONAR EL DISEÑO, DESARROLLO Y EVALUACION DE LAS CAMPAÑAS DE EJECUCION INMEDIATA O PROGRAMAS MASIVOS QUE INCENTIVEN Y REQUIERAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES FORMALES Y SUSTANCIALES DE LAS PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS OBLIGADAS POR LEY O QUE SON SUJETO DE LAS OBLIGACIONES ADMINISTRADAS POR LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- GESTIONAR LA CREACION, MODIFICACION, AJUSTE, MANTENIMIENTO, OPERACION, PERMISOS DE ACCESO E IMPLANTACION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION CORPORATIVOS DE LOS SUBPROCESOS DE RECAUDACION Y ADMINISTRACION DE CARTERA, ASI COMO DE LA INFORMACION CONTENIDA EN ELLOS, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, PLANES, PROCEDIMIENTOS, ESTANDARES INSTITUCIONALES VIGENTES, NIVEL Y GRADO DE RESPONSABILIDAD DEL EMPLEO.
- GESTIONAR LAS ACCIONES DE VERIFICACION DE REQUISITOS, AUDITORIA, CAPACITACION, ORIENTACION Y SANCION A LAS ENTIDADES AUTORIZADAS PARA RECAUDAR, DE ACUERDO CON NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- GESTIONAR LAS DILIGENCIAS DE COBRO SOBRE LAS OBLIGACIONES ADMINISTRADAS POR LA DIAN, LLEGANDO HASTA LA EXTINCION DE LA OBLIGACION, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- GESTIONAR LAS SOLICITUDES DE DEVOLUCIONES Y O COMPENSACIONES DE LOS DISTINTOS IMPUESTOS ADMINISTRADOS POR LA ENTIDAD Y SU CORRESPONDIENTE DISPOSICION DE RECURSOS Y TRAMITE DE PAGO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS DE LA DEPENDENCIA COMPETENTE.
- LAS SEÑALADAS COMO COMUNES A TODOS LOS EMPLEOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD, INCLUIDAS EN LA RESOLUCION QUE ADOPTA O MODIFICA EL MANUAL Y LAS DEMAS ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, GRADO DE RESPONSABILIDAD Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.
- REALIZAR DIAGNOSTICO Y ANALISIS SOBRE LA INFORMACION DE LOS SUBPROCESOS DE RECAUDACION Y ADMINISTRACION DE CARTERA, TENIENDO EN CUENTA LOS LINEAMIENTOS, HERRAMIENTAS ESTABLECIDAS Y REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES Y O EXTERNOS.
- REPRESENTAR A LA UAE DIAN EN LOS PROCESOS ESPECIALES Y O CONCURSALES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA COMPETENCIA PROFESIONAL.