Estado
La convocatoria 1461 – Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
TP-DE-3006: Desarrollar metodologías, estrategias, técnicas y herramientas de gestión que contribuyan con la toma de decisiones y el direccionamiento hacia el cumplimiento misional, de acuerdo con la normativa vigente, la política institucional y lineamientos técnicos.
Entidad
Dian.
Requisitos de estudios
Título profesional en alguno de los programas académicos pertenecientes a los NBC contenidos en el pdf anexo. Tarjeta Profesional en los casos señalados por la Ley.
Equivalencias:
- Aplican las equivalencias definidas en la Resolución No. 061 del 11 de junio de 2020, la cual se puede consultar en el siguiente vínculo: https://www.dian.gov.co/normatividad/Normatividad/Resoluci%C3%B3n%20000061%20de%2011-06-2020.pdf
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia de los cuales un (1) año es de experiencia profesional y un (1) año de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Aplican las equivalencias definidas en la Resolución No. 061 del 11 de junio de 2020, la cual se puede consultar en el siguiente vínculo: https://www.dian.gov.co/normatividad/Normatividad/Resoluci%C3%B3n%20000061%20de%2011-06-2020.pdf
Funciones del cargo
- Realizar acciones relacionadas con análisis y diagnósticos del comportamiento de las variables y tendencias de los sectores económicos de influencia y competencia de la dependencia, seccional o proceso, de acuerdo con la normativa, políticas económicas e institucionales, lineamientos técnicos y grado de responsabilidad del empleo.
- Realizar acciones de formulación, ejecución, seguimiento, ajuste y evaluación de los planes, programas o proyectos de la dependencia, proceso o seccional, de acuerdo con la normativa vigente y la planeación estratégica de la Entidad y la metodología establecida.
- Implementar políticas y estrategias para la planeación, formulación, implementación, mantenimiento y evaluación de convenios de cooperación internaciónal e interinstitucional, participando en su desarrollo, de acuerdo con las políticas, lineamientos, procedimientos y las necesidades institucionales.
- Las señaladas como comunes a todos los empleos de la planta de personal de la Entidad, incluidas en la resolución que adopta o modifica el manual y las demás asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el nivel, grado de responsabilidad y el área de desempeño del empleo.
- Contribuir con la revisión los requerimientos para la contratación de servicios o bienes relacionados con la gestión del despacho, proceso o seccional, de acuerdo con la normativa vigente, los procedimientos establecidos, las asignaciones y competencia.
- Adelantar procesos de orientación, implementación, mejora y seguimiento en el cumplimiento de los planes, proyectos y sistemas de gestión establecidos por la Entidad, de acuerdo con la normativa legal y técnica, las directrices institucionales y los procedimientos establecidos.