Estado
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Descripción
PROPONER, DISENAR, EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS GESTIONES PROPIAS DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION DE CARRERA ADMINISTRATIVA
Entidad
Comision Nacional Servicio Civil Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA – INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PROFESIONAL EN PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- EFECTUAR LA REVISION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE COMPETENCIA DE LA DACA, HACIENDO SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS GARANTIZANDO LA CALIDAD Y OPORTUNIDAD DE LA ACTUACION.
- REALIZAR LA ACTUALIZACION E IMPLEMENTACION DEL MODELO DE EVALUACION DE COMPETENCIAS LABORALES EN LOS PROCESOS DE SELECCION DE LA CNSC Y DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO.
- EFECTUAR ACOMPAÑAMIENTO EN LA PLANEACION Y EJECUCION DE LOS PROCESOS DE SELECCION Y APOYO EN LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL BANCO DE ITEMS.
- EFECTUAR ANALISIS A LAS PROPUESTAS DE SISTEMAS PROPIOS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL PRESENTADOS POR LAS ENTIDADES.
- ELABORAR LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS EN EL MARCO DE LAS GESTIONES PROPIAS DEL EMPLEO
- ELABORAR LAS RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICION, CONCEPTOS, CRITERIOS, LINEAMIENTOS Y CIRCULARES REFERENTES AL TEMA DE PROCESOS DE SELECCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL.
- ADMINISTRAR Y ACTUALIZAR LOS SISTEMAS DE INFORMACION RELACIONADOS CON EL PROCESO DE SELECCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL.
- PROPONER PROGRAMAS DE FORMACION Y CAPACITACION RELACIONADOS CON LOS PROCESOS DE SELECCION Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL.
- ADELANTAR CAPACITACIONES RELACIONADAS CON LOS MODELOS DE EVALUACION APLICABLES SEGUN CORRESPONDA.
- EJERCER POR DESIGNACION DEL ORDENADOR DE LA ENTIDAD, LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS DE LA DIRECCION DE CARRERA ADMINISTRATIVA QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- INFORMAR SOBRE LAS SITUACIONES QUE PUEDAN SER CONSTITUTIVAS DE VIOLACION A LAS NORMAS DE CARRERA, A FIN DE QUE SE ADELANTEN LAS ACTUACIONES A QUE HAYA LUGAR.
- APORTAR LOS CONTENIDOS TEMATICOS QUE SEAN REQUERIDOS PARA LA ESCUELA VIRTUAL DE LA CNSC, ASI COMO LA INFORMACION NECESARIA PARA LA ACTUALIZACION DEL OBSERVATORIO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA CNSC.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS EN LA DEPENDENCIA DONDE SE UBIQUE EL EMPLEO Y QUE POR SU NATURALEZA LE CORRESPONDAN.