Estado
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Descripción
PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE GESTION DEL TALENTO HUMANO ORIENTADOS A ASEGURAR EL TALENTO HUMANO IDONEO PARA SOPORTAR LA OPERACION DE LA ENTIDAD, GENERAR ACCIONES CONDUCENTES AL BIENESTAR Y CALIDAD DE VIDA LABORAL DE LOS SERVIDORES, ASI COMO ORGANIZAR Y ADELANTAR LOS PROCESOS DE LIQUIDACION DE LOS DIFERENTES CONCEPTOS DE NOMINA Y GESTION DE COMISIONES Y VIATICOS.
Entidad
Comision Nacional Servicio Civil Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , CIENCIAS POLITICAS Y ADMINISTRATIVAS , ADMINISTRACION EMPRESARIAL ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: JURISPRUDENCIA , LEYES Y JURISPRUDENCIA , DERECHO Y CIENCIAS HUMANAS , DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES , DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS , JUSTICIA Y DERECHO , DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PROFESIONAL EN PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DISEÑAR, PROPONER, Y PRESENTAR PARA LA CORRESPONDIENTE APROBACION LOS PLANES Y PROGRAMAS DE TALENTO HUMANO, TALES COMO, BIENESTAR SOCIAL E INCENTIVOS, CAPACITACION Y SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DIRIGIDOS A LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, ACORDE CON AS NORMAS LEGALES QUE RIGEN LA MATERIA.
- PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS, RESOLUCIONES, CERTIFICACIONES, RESPUESTA A CONSULTAS Y SOLICITUDES DE FORMA OPORTUNA Y CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS DETERMINADOS.
- EJECUTAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES A LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCION DE PERSONAL Y NOMBRAMIENTO Y POSESION, APLICANDO LAS NORMAS QUE RIGEN EL EMPLEO PUBLICO, DIRECTRICES DE LA ENTIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- VERIFICAR LOS REQUISITOS Y ELABORAR LOS CERTIFICADOS DE IDONEIDAD PARA CONTRATACION DE LA PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES Y DE APOYO A LA GESTION.
- ESTUDIAR, ANALIZAR, VERIFICAR, ELABORAR Y TRAMITAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON NOMBRAMIENTOS, ENCARGOS, TRASLADOS, PERMISOS, LICENCIAS, VACACIONES Y DEMAS NOVEDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE PERSONAL DE LA CNSC, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DIRECTRICES SEÑALADAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE BRE LA MATERIA.
- REVISAR Y APROBAR LA LIQUIDACION DE LA NOMINA DE LOS SERVIDORES, FACTORES SALARIALES Y DEMAS PRESTACIONES Y RECONOCIMIENTOS DE PERSONAL CONFORME LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES EN LA MATERIA.
- GESTIONAR, REVISAR, VERIFICAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR EL PROCESO DE LIQUIDACION DE LAS COMISIONES DE SERVICIOS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA CNSC, ASI COMO LLEVAR EL SEGUIMIENTO Y CONTROL AL SUMINISTRO DE VIATICOS Y LA LEGALIZACION DE LAS MISMAS.
- REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS Y/O CONVENIOS INCLUIDOS EN EL PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES QUE LE SEAN ASIGNADOS.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE POR SU NATURALEZA LE CORRESPONDAN.