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Empleos / Antioquia 3

Tecnico Operativo

En Itagüí / Antioquia
$4.183.336 al mes

  • Disponible

  • OPEC #211359

  • Nivel Técnico

  • 24 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y ADMINISTRATIVA A LA DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO Y FUNCIONES DESIGNADAS.

Entidad

Alcaldia Itagui Abierto.

Requisitos de estudios

Título de TECNOLOGICA en NBC: ARQUITECTURA ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES.

Requisitos de experiencia

Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Funciones del cargo

  • SECRETARIA DE VIVIENDA Y HABITAT
  • SUBSECRETARIA DE GESTION Y CONTROL DE VIVIENDA
  • APOYAR EN LAS ACCIONES DE ATENCION A LOS USUARIOS DE SERVICIOS DE LA SECRETARIA DE VIVIENDA Y HABITAT, EN COORDINACION CON EL SECRETARIO DE DESPACHO.
  • APOYAR EN LA SUPERVISION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS ADOPTADAS PARA LA CONSTRUCCION DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL E INTERES PRIORITARIO, DELEGADOS POR EL SECRETARIO DE DESPACHO.
  • APOYAR LA APLICACION DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION DEL SUELO QUE SE REQUIERAN PARA LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN LAS POLITICAS DE VIVIENDA, PARA SER PRESENTADOS ANTE EL JEFE DEL AREA.
  • PARTICIPAR EN LA PRIORIZACION DE LAS ZONAS DE INTERVENCION PARA LA EJECUCION DE PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA SECRETARIA DE VIVIENDA Y HABITAT QUE SEAN DELEGADAS POR EL SECRETARIO.
  • BRINDAR APOYO EN LAS ACTUACIONES DE COORDINACION CON EL SECTOR PRIVADO Y DEMAS ENTIDADES MUNICIPALES QUE PARTICIPAN EN LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE PRODUCCION DE VIVIENDA.
  • APOYAR EN LAS ACTUACIONES DE GESTION DEL SUELO REQUERIDOS PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS EN PRODUCCION DE NUEVOS ASENTAMIENTOS Y RECUPERACION DE LA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD DE ZONAS DETERIORADAS Y/O CON POTENCIAL EN LA ESTRUCTURA URBANA Y RURAL.
  • APOYAR EN LAS OPERACIONES ESTRATEGICAS DEFINIDAS EN EL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y OTRAS ACTUACIONES URBANISTICAS, INTEGRALES O MACROPROYECTOS, EN COORDINACION Y POR TRANSVERSALIDAD CON LAS DEMAS SECRETARIAS COMPETENTES.
  • APOYAR EN EL PROCESO DE PUBLICIDAD EXTERIOR VISUAL, HILOS, CONCEPTOS DE UBICACION, USOS DE SUELO, OCUPACION DE OBRA, VIVIENDA NUEVA, MEJORAMIENTOS DE VIVIENDA Y MEJORAMIENTO DE ENTORNO, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO Y LOS INDICADORES DE GESTION PLANTEADOS PARA EL AREA.
  • DAR ASISTENCIA TECNICA A LOS DIFERENTES GRUPOS DE DEMANDA PARA FACILITAR SU ACCESO A LAS DISTINTAS SOLUCIONES HABITACIONALES.
  • EN TODAS LAS AREAS:
  • BRINDAR APOYO EN LA EVALUACION DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION EN EL AREA DE DESEMPEÑO.
  • PARTICIPAR EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, PARA QUE FUNCIONE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL AREA DESEMPEÑO.
  • APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR MEJORAS.
  • DISPONER DEL SOPORTE DOCUMENTAL NECESARIO PARA COMPROBAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES LABORALES REPORTADAS EN LA CONCERTACION DE OBJETIVOS.
  • BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
  • ATENDER USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO A LA NECESIDAD PRESENTADA Y ORIENTARLO HACIA OTRA AREA ADMINISTRATIVA EN CASO DE SER NECESARIO.
  • RESPONDER POR LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE OFICINA QUE LE SEAN ASIGNADOS, PROCURANDO SU CUIDADO Y BUEN USO DE LOS MISMOS.
  • PRESTAR APOYO EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
  • REALIZAR VISITAS EXTERNAS CUANDO LAS NECESIDADES DEL SERVICIO LO REQUIERAN.
  • RECOPILAR INFORMACION, PROYECTAR Y PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL Y DEPENDENCIAS QUE LO REQUIERAN.
  • CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO
  • ASISTIR AL JEFE INMEDIATO EN LAS REUNIONES, COMITES O MESAS DE TRABAJO QUE LE SEAN DELEGADOS Y ACORDE CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS.
  • BRINDAR APOYO A LA ADMINISTRACION MUNICIPAL EN LOS DIFERENTES EVENTOS QUE SE REALICEN A NIVEL LOCAL, CUANDO ASI SE REQUIERA.
  • APOYAR LA VIGILANCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
  • CUMPLIR CON EL PROCEDIMIENTO DE CONCERTACION DE OBJETIVOS, CONFORME A LAS NORMAS DE EMPLEO PUBLICO.
  • ACATAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O QUE LE ATRIBUYA LA LEY.

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