Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LABORES TECNICAS EN EL AREA EN QUE SE ENCUENTRE, CON EL FIN DE FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE, QUE RESPONDA A LAS EXPECTATIVAS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS , TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD FINANCIERA , TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION CONTABLE, TRIBUTARIA Y FINANCIERA , TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION MUNICIPAL , TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION PUBLICA , TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS , TECNOLOGIA EN FINANZAS , TECNOLOGIA EN ANALISIS DE COSTOS Y PRESUPUESTOS , TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: TECNOLOGIA CONTADURIA Y FINANZAS , TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD.
Requisitos de experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR LAS ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS.
- DISEÑAR, DESARROLLAR Y APLICAR SISTEMAS DE INFORMACION, CLASIFICACION, ACTUALIZACION, MANEJO Y CONSERVACION DE RECURSOS PROPIOS DE LA ORGANIZACION.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA U OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS, Y COMPROBAR LA EFICACIA DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS.
- ADELANTAR ESTUDIOS Y PRESENTAR INFORMES DE CARACTER TECNICO Y ESTADISTICO.
- INSTALAR, REPARAR Y RESPONDER POR EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS E INSTRUMENTOS Y EFECTUAR LOS CONTROLES PERIODICOS NECESARIOS.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- PROPONER, PREPARAR E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA ENTIDAD.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS), Y PRESTAR LA COLABORACION Y APOYO NECESARIO QUE GARANTICEN LA PERMANENCIA Y OPERATIVIDAD.
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES Y ESTADISTICAS DEL CARGO ENCOMENDADO.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.
- APOYAR EN LA ATENCION AL PUBLICO Y ORIENTAR RESPECTO A TRAMITES, NEGOCIOS, RECLAMACIONES Y QUEJAS DE LOS CONTRIBUYENTES Y EMITIR CONCEPTOS AL RESPECTO SI LE FUEREN REQUERIDOS.
- APOYAR EN LA IMPRESION MENSUAL DE LA FACTURACION DE INDUSTRIA Y COMERCIO Y HACER ENTREGA AL CONTRIBUYENTE, JUNTO CON SU COMPLEMENTARIO DE AVISOS Y TABLEROS (FORMULARIOS PARA LA DECLARACION DEL IMPUESTO Y DE LA CIRCULAR CONTENTIVA DE LAS INSTRUCCIONES PARA SU DILIGENCIAMIENTO Y LOS PLAZOS PARA LA DEVOLUCION DE LA MISMA EN EL AREA DE IMPUESTOS).
- APOYAR EN EL REGISTRO DIARIO DE LAS MATRICULAS, CAMBIOS, CIERRES Y DEMAS NOVEDADES QUE SE PRESENTEN CON LAS PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS Y CON LOS ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES, INDUSTRIALES Y DE SERVICIOS, QUE SON SUJETOS PASIVOS DE IMPUESTOS.
- APOYAR PARA MANTENER ACTUALIZADOS LOS PROGRAMAS DE IMPUESTOS, INCORPORANDO TODA LA INFORMACION OFICIAL QUE PERMITA SU CONSULTA Y COORDINAR LA ENTREGA PERTINENTE DE LA FACTURACION DE INDUSTRIA Y COMERCIO.
- ENTREGAR Y RECIBIR OPORTUNAMENTE LOS FORMULARIOS A LOS CONTRIBUYENTES DE IMPUESTOS E INGRESOS VARIOS, CON LA INFORMACION REQUERIDA POR EL USUARIO, ASIMISMO REVISARLOS E INGRESARLOS EN EL SISTEMA SAIMYR.
- CREAR A CADA CONTRIBUYENTE SU RESPECTIVA CARPETA Y VELAR POR LA OPTIMA ORGANIZACION Y CONSERVACION DE LA INFORMACION REFERENTE A DECLARACIONES PRIVADAS, HISTORIAL DE CADA CONTRIBUYENTE, RESOLUCIONES, OFICIOS, ENTRE OTROS.
- RECEPCIONAR Y ORGANIZAR LA DOCUMENTACION QUE LLEGUE EL CONTRIBUYENTE DEL IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO SOBRE CIERRE O APERTURA DE ESTABLECIMIENTO DE COMERCIO Y REMITIRLOS A SU JEFE INMEDIATO. ASI MISMO LA DOCUMENTACION QUE LLEGUE PARA LA SOLICITUD DE PERMISOS DESTINADOS A ESPECTACULOS PUBLICOS, RIFAS MENORES, VENTAS POR CLUB, APUESTAS Y PLANES DE JUEGO, PROPAGANDA VISUAL Y VENTAS AMBULATORIAS.
- ELABORAR LOS LEGAJOS DE INGRESOS PARA EL ARCHIVO MUNICIPAL.
- LLEVAR CUADROS ESTADISTICOS DE COMPORTAMIENTO DE INGRESOS.