Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APOYAR LA GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, A TRAVES DE LA EJECUCION DE ACCIONES QUE CONLLEVEN AL CUMPLIMIENTO DE PLANES Y PROGRAMAS BUSCANDO EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL PARA LOS FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD, CON EL FIN DE ALCANZAR LA EXCELENCIA DEL SERVIDOR PUBLICO.
Entidad
Alcaldia Retiro Abierto.
Requisitos de estudios
Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL ADMINISTRATIVA ,O, Aprobación de Dos(2) Años de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION.
Requisitos de experiencia
Nueve(9) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA,
O, Nueve(9) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- ACOMPAÑAR EN LA DEFINICION DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, Y GESTIONARLAS SEGUN LO DEFINIDO EN EL PLAN DE DESARROLLO, Y DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- PROYECTAR LOS DIFERENTES ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LA DEPENDENCIA Y CERTIFICACIONES LABORALES QUE SEAN ENCOMENDADOS POR SU JEFE INMEDIATO.
- ADMINISTRAR Y ACTUALIZAR EL APLICATIVO SIGEP DE LA ADMINISTRACION PUBLICA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ALCALDIA, DANDO CUMPLIMIENTO A LOS REQUERIMIENTOS DE ORDEN NACIONAL.
- ADMINISTRAR Y ACTUALIZAR LAS PLATAFORMAS DE CAJAS DE COMPENSACION, EPS, ARL, FONDO DE PENSIONES Y CESANTIAS EN LA AFILIACION Y RETIRO DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS, TRABAJADORES OFICIALES Y SUS BENEFICIARIOS, CON EL FIN DE TENER ACTUALIZADA LA SITUACION DE LOS FUNCIONARIOS.
- APOYAR LA ELABORACION DE NOMINAS SUMINISTRANDO LAS NOVEDADES DE PERSONAL ACONTECIDAS DURANTE EL PERIODO A LIQUIDAR.
- APOYO EN LAS ACTIVIDADES DE BIENESTAR PARA LOS FUNCIONARIOS PUBLICOS DE LA ALCALDIA DEL RETIRO, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES QUE LE DICTE SU JEFE INMEDIATO.
- APOYO A LA ELABORACION REALIZACION Y SEGUIMIENTO A LOS PROYECTOS QUE SE EJECUTAN EN LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES QUE LE DICTE SU JEFE INMEDIATO
- IMPLEMENTAR CONTROLES PARA EL PRESTAMO Y DEVOLUCION DE LAS HOJAS DE VIDA, GARANTIZANDO SU PROTECCION Y CUSTODIA.
- LIDERAR LA ACTUALIZACION DE LA DECLARACION JURAMENTADA DE BIENES Y LA HOJA DE VIDA DE TODOS LOS FUNCIONARIOS, EN LA PLATAFORMA SIGEP CON CORTE A 31 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO O CADA QUE SE PRESENTE UNA VACANCIA DEFINITIVA,
- APOYAR AL EQUIPO DE TRABAJO EN PROPORCIONAR RESPUESTA OPORTUNA A LAS SOLICITUDES Y REQUERIMIENTOS DE LOS DIFERENTES GRUPOS DE INTERES, ENTES DE CONTROL Y COMUNIDAD EN GENERAL.
- ACOMPAÑAR LOS PROCESOS DE CONTRATACION DE LOS PRACTICANTES GARANTIZANDO QUE CUMPLAN CON LA DOCUMENTACION REQUERIDA.
- ADMINISTRAR Y RESPONDER POR EL ARCHIVO DE HOJAS DE VIDA DE TAL MANERA QUE PERMANEZCAN ACTUALIZADAS Y DIGITALIZADAS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- APOYAR LA CONSECUCION DE INFORMACION REQUERIDA PARA LA GESTION DEL PASIVO PENSIONAL DANDO CUMPLIMIENTO A LOS REQUISITOS DE LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- APOYAR TODAS LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS SISTEMAS SG-SST Y MIPG, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DADAS POR EL JEFE INMEDIATO
- ASISTIR Y PARTICIPAR EN REPRESENTACION DE LA ENTIDAD, EN LOS DIFERENTES ESCENARIOS A LOS QUE SEA DELEGADO.
- APOYAR EN LA ELABORACION DE INFORMES CON DESTINO A DIFERENTES ENTIDADES Y COORDINAR SU RESPUESTA CUANDO ESTOS SEAN DELEGADOS, VERIFICANDO EN TODO CASO QUE SEAN ENVIADOS DENTRO DE LA OPORTUNIDAD LEGAL.
- APOYAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CUMPLIENDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS ASOCIADOS Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
- BRINDAR APOYO TECNICO A LAS DEPENDENCIAS QUE LO SOLICITEN EN VIRTUD DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO.
- GESTIONAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA RENDICION DE INFORMES ANTE LOS ENTES DE CONTROL EN EL AREA DE SU COMPETENCIA.
- GESTIONAR LAS ACTIVIDADES DE LAS CUALES SEA RESPONSABLE DENTRO DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL INSTITUCIONAL Y AQUELLAS ASOCIADAS A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS.
- RESPONDER POR LAS ACTIVIDADES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.