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Empleos / Antioquia 3

Tecnico Operativo

En Retiro / Antioquia
$3.567.281 al mes

  • Disponible

  • OPEC #203955

  • Nivel Técnico

  • 6 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

APOYAR LAS ACCIONES QUE PERMITAN LA CONSERVACION Y USO DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES CON EL FIN DE QUE PERMANEZCAN EN CONDICIONES OPERATIVAS EN CONCORDANCIA CON LOS LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LEY. COMO TAMBIEN APOYAR LA GESTION LOGISTICA EN LAS DIFERENTES AREAS DE LA ENTIDAD.

Entidad

Alcaldia Retiro Abierto.

Requisitos de estudios

Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y FINANZAS ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL INDUSTRIAL.

Alternativas:

  • Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, Aprobación de Tres(3) Años de TECNOLOGICA en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN INDUSTRIAL ,O, Aprobación de Tres(3) Años de TECNOLOGICA en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS ,O, Aprobación de Tres(3) Años de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

Requisitos de experiencia

Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA,
O, Seis(6) meses de EXPERIENCIA LABORAL

Alternativas:

  • Tres(3) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA,
    O, Tres(3) meses de EXPERIENCIA LABORAL

Funciones del cargo

  • ACOMPAÑAR EN LA DEFINICION DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, Y GESTIONARLAS SEGUN LO DEFINIDO EN EL PLAN DE DESARROLLO, Y DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
  • APOYAR LA EJECUCION DE ACCIONES QUE PERMITAN LA CONSERVACION DE LOS BIENES MUEBLES E INMUEBLES CON EL FIN DE QUE PERMANEZCAN EN CONDICIONES OPERATIVAS Y DE USO EN CONCORDANCIA CON LOS LINEAMIENTOS ESTRATEGICOS DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LEY.
  • APOYAR ACCIONES LOGISTICAS CON EL PROPOSITO DE ATENDER LOS DIFERENTES EVENTOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA ENTIDAD (REUNIONES, FOROS, GRANDES EVENTOS, ENTRE OTROS) DIRIGIDOS A LOS GRUPOS SOCIALES OBJETIVO Y COMUNIDAD EN GENERAL.
  • MANTENER AL DIA EL INVENTARIO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LA ENTIDAD
  • ALIMENTAR LAS DIFERENTES BASES DE DATOS QUE LE SEAN ENCOMENDADAS
  • APOYAR EN LA ENTREGA DE INFORMACION TECNICA REQUERIDA POR EL EQUIPO DE TRABAJO
  • APOYAR AL EQUIPO DE TRABAJO EN PROPORCIONAR RESPUESTA OPORTUNA A LAS SOLICITUDES Y REQUERIMIENTOS DE LOS DIFERENTES GRUPOS DE INTERES, ENTES DE CONTROL Y COMUNIDAD EN GENERAL,
  • EJECUTAR LAS ACCIONES PARA LA IDENTIFICACION E INDIVIDUALIZACION DE LOS BIENES INMUEBLES QUE SON PROPIEDAD DEL MUNICIPIO BUSCANDO SU RECONOCIMIENTO Y PROTECCION.
  • ASISTIR Y PARTICIPAR EN REPRESENTACION DE LA ENTIDAD, EN LOS DIFERENTES ESCENARIOS A LOS QUE SEA DELEGADO.
  • ELABORAR INFORMES CON DESTINO A DIFERENTES ENTIDADES Y COORDINAR SU RESPUESTA CUANDO ESTOS SEAN DELEGADOS, VERIFICANDO EN TODO CASO QUE SEAN ENVIADOS DENTRO DE LA OPORTUNIDAD LEGAL.
  • REALIZAR SEGUIMIENTO Y CONTROL A LOS CONTRATOS Y CONVENIOS QUE SEAN DE COMPETENCIA DE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION DE BIENES Y SERVICIOS.
  • APOYAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CUMPLIENDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INTERNOS ASOCIADOS Y LA NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
  • BRINDAR APOYO TECNICO A LAS DEPENDENCIAS QUE LO SOLICITEN EN VIRTUD DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO.
  • GESTIONAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA RENDICION DE INFORMES ANTE LOS ENTES DE CONTROL EN EL AREA DE SU COMPETENCIA.
  • GESTIONAR LAS ACTIVIDADES DE LAS CUALES SEA RESPONSABLE DENTRO DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL INSTITUCIONAL Y AQUELLAS ASOCIADAS A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEFINIDOS.
  • RESPONDER POR LAS ACTIVIDADES QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

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