Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DEL AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA FORMULACION Y EJECUCION DE ACCIONES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION DE LA NOMINA, LAS PRESTACIONES SOCIALES Y EL SISTEMA PENSIONAL, DE ACUERDO CON EL MODELO DE COMPENSACION, LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE COADYUVAR EN LA GESTION Y EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO.
Entidad
Gobernacion Antioquia Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: ECONOMIA ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- BRINDAR APOYO TECNICO EN EL DESARROLLO DE ACCIONES REQUERIDAS EN LA ADMINISTRACION DE LA NOMINA Y LAS PRESTACIONES SOCIALES DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA, NIVEL CENTRAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- APOYAR LA EJECUCION DE ESTRATEGIAS Y MECANISMOS QUE PERMITAN ADMINISTRAR EFICIENTEMENTE EL SISTEMA SALARIAL Y PRESTACIONAL, SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LA GESTION Y ADMINISTRACION DEL PASIVO PENSIONAL DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD EN MATERIA.
- APOYAR LA GESTION DE ACCIONES ORIENTADAS A LA IMPLEMENTACION Y OPERACION DEL MODELO DE COMPENSACION Y BENEFICIOS PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL, NIVEL CENTRAL, ACORDE CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LA GESTION Y ADMINISTRACION DE LA INFORMACION, LA DOCUMENTACION Y LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA EN LA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
- APLICAR NUEVAS METODOLOGIAS ORIENTADAS A LA MEJORA DE LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA DEPENDENCIA, BASADAS EN EL USO DE LA CIENCIA, LA TECNOLOGIA Y LA INNOVACION.
- APOYAR LAS LABORES DE SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE SE LE ASIGNEN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ASISTIR TECNICAMENTE EN LA PREPARACION DE INFORMES Y REPORTES RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA DEPENDENCIA, A PARTIR DEL PROCESAMIENTO DE LOS DATOS Y LA INFORMACION ESTADISTICA CORRESPONDIENTE.
- APOYAR LA ATENCION DE CONSULTAS, TRAMITES, PQRSD Y DEMAS SOLICITUDES DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA FORMULADAS POR LOS CIUDADANOS Y LOS GRUPOS DE VALOR, DE CONFORMIDAD CON LOS PROTOCOLOS DE ATENCION AL CIUDADANO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- CONTRIBUIR AL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, PARTICIPANDO EN EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y ACCIONES REQUERIDAS PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ENTIDAD Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.