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Empleos / Antioquia 3

Tecnico Operativo

En La Ceja / Antioquia
$2.923.211 al mes

  • Disponible

  • OPEC #194841

  • Nivel Técnico

  • 16 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

REALIZAR LABORES TECNICAS EN EL AREA EN QUE SE ENCUENTRE CON EL FIN DE FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE, QUE RESPONDA A LAS EXPECTATIVAS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.

Entidad

Alcaldia Ceja Tambo Abierto.

Requisitos de estudios

Título de TECNOLOGICA en NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN CONSTRUCCION DE OBRAS CIVILES.

Requisitos de experiencia

Diez y seis(16) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA

Funciones del cargo

  • APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR LAS ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS.
  • DISEÑAR, DESARROLLAR Y APLICAR SISTEMAS DE INFORMACION, CLASIFICACION, ACTUALIZACION, MANEJO Y CONSERVACION DE RECURSOS PROPIOS DE LA ORGANIZACION.
  • BRINDAR ASISTENCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA U OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS, Y COMPROBAR LA EFICACIA DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS.
  • ADELANTAR ESTUDIOS Y PRESENTAR INFORMES DE CARACTER TECNICO Y ESTADISTICO.
  • INSTALAR, REPARAR Y RESPONDER POR EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS E INSTRUMENTOS Y EFECTUAR LOS CONTROLES PERIODICOS NECESARIOS.
  • PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
  • CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
  • CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
  • PROPONER, PREPARAR E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA ENTIDAD.
  • RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
  • DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
  • CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS, Y PRESTAR LA COLABORACION Y APOYO NECESARIO QUE GARANTICEN LA PERMANENCIA Y OPERATIVIDAD.
  • CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
  • PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
  • GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
  • PRESENTAR LOS INFORMES Y ESTADISTICAS DEL CARGO ENCOMENDADO.
  • CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
  • ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
  • FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
  • LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.
  • DAR TRAMITE A LAS DIFERENTES SOLICITUDES QUE SE ADELANTAN EN LA DEPENDENCIA RELACIONADAS CON LA REGLAMENTACION, CONTROL Y DESARROLLO URBANISTICO DEL MUNICIPIO.
  • VERIFICAR QUE DURANTE LA CONSTRUCCION DE LAS OBRAS TENGAN LA RESPECTIVA LICENCIA Y SE DE CUMPLIMIENTO A LOS ALINEAMIENTOS, PLANOS Y REQUISITOS APROBADOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACION MUNICIPAL.
  • VERIFICAR QUE LA OCUPACION TEMPORAL DEL ESPACIO PUBLICO CON ESCOMBROS Y MATERIALES DE CONSTRUCCION SE REALICE CON EL CORRESPONDIENTE PERMISO.
  • REVISAR QUE LAS DEMOLICIONES, CONSTRUCCIONES O REFORMAS DE EDIFICACIONES EN EL MUNICIPIO, CUMPLAN CON LAS NORMAS DE SEGURIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • REALIZAR VERIFICACION PERIODICA DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS DE MANERA QUE SE CUMPLAN TAL CUAL FUERON ESTABLECIDOS.
  • REALIZAR LAS VISITAS Y RENDIR CONCEPTO SOBRE CERTIFICADOS DE USO DEL SUELO DE ESTABLECIMIENTOS ABIERTOS AL PUBLICO, E.A.P.
  • ASESORAR A LOS USUARIOS EN LO RELACIONADO CON LA NORMATIVIDAD ESTABLECIDA EN EL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y SU APLICACION.
  • ATENDER Y PRESENTAR INFORME DE LAS QUEJAS QUE SE PRESENTEN CON RELACION AL CONTROL URBANISTICO.

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