Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DESARROLLAR ACTIVIDADES TECNICAS RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DEL TALENTO HUMANO, QUE GARANTICEN OPORTUNAMENTE EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, CON OBSERVANCIA DE LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION.
Entidad
Alcaldia Caldas Abierto.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES ,O, NBC: BACTERIOLOGIA ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA MECANICA Y AFINES ,O, NBC: INSTRUMENTACION QUIRURGICA ,O, NBC: MEDICINA ,O, NBC: NUTRICION Y DIETETICA ,O, NBC: ODONTOLOGIA ,O, NBC: OPTOMETRIA, OTROS PROGRAMAS DE CIENCIAS DE LA SALUD ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES ,O, NBC: TERAPIAS.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- ADMINISTRAR, CUSTODIAR, CONSERVAR Y ACTUALIZAR LAS HOJAS DE VIDA DEL PERSONAL ACTIVO, RETIRADO Y PENSIONADO DE LA PLANTA DE CARGOS DEL MUNICIPIO.
- ATENDER, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO LOS TRAMITAR Y RESOLVER LAS SOLICITUDES, CONSULTAS, DERECHOS DE PETICION Y RECLAMACIONES SOBRE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.
- ORIENTAR LA EVALUACION DE DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA, DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
- ORIENTAR LA EVALUACION DEL PERSONAL VINCULADO EN PROVISIONALIDAD DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS EN LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- BRINDAR APOYO EN LA ELABORACION, EJECUCION Y EVALUACION DEL PLAN INSTITUCIONAL ANUAL DE CAPACITACION, DE INDUCCION Y REINDUCCION, DE ACUERDO AL DIAGNOSTICO REALIZADO Y APLICABLE A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS ACCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO LE ASIGNE PARA LA VINCULACION DEL PERSONAL QUE INGRESA MEDIANTE EL CONCURSO DE CARRERA ADMINISTRATIVA.
- RENDIR LOS INFORMES PERIODICOS QUE LE SEAN SOLICITADOS POR EL ALCALDE, LOS ENTES DE CONTROL Y DEPENDENCIAS AL INTERIOR DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL O AUTORIDADES COMPETENTES.
- PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS Y COMUNICACIONES DE LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE GENEREN EN EL MUNICIPIO.
- REALIZAR MANEJO DE HERRAMIENTAS DE SISTEMAS, MANIPULACION DE BASES DE DATOS DE PERSONAL, REVISION DIARIA Y PERMANENTE DEL CORREO ELECTRONICO DE LA DEPENDENCIA Y GENERANDO LAS COPIAS DE LOS ARCHIVOS QUE CONSIDERE DE INTERES PARA LA DEPENDENCIA.
- REALIZAR EL INGRESO AL SISTEMA DE INFORMACION DEL PERSONAL DE QUE DISPONE LA ALCALDIA, DE LAS NOVEDADES DE INGRESO, RETIRO, ENCARGOS, TRASLADOS Y DE OTRAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE AFECTEN EL PROCESO DE NOMINA.
- GENERAR LA RESPUESTA CON CALIDAD Y OPORTUNIDAD A LAS PETICIONES ENVIADAS POR LOS CIUDADANOS, RELACIONADA CON SU AREA Y FUNCIONES.
- REALIZAR LOS TRAMITES PERTINENTES FRENTE A LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL SOBRE LA INSCRIPCION, ACTUALIZACION Y ASCENSO EN CARRERA ADMINISTRATIVA.
- ACTUALIZAR EL ARCHIVO FISICO O SISTEMATIZADO DE HOJA DE VIDA DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS DEL AREA.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- APOYAR AL NIVEL PROFESIONAL EN LAS LABORES DE SUPERVISION DE LOS CONTRATOS, DE ACUERDO CON LA LEY VIGENTE Y TODAS LAS NORMAS QUE LA REGULEN Y SE LE APLIQUEN EN ARAS DE SALVAGUARDAR LOS PRINCIPIOS Y NORMAS QUE RIGEN LA CONTRATACION PUBLICA.
- REALIZAR LAS LABORES DE MEJORA ESTABLECIDAS EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO SEGUN LOS TERMINOS Y CONDICIONES DEFINIDAS, PARA EL MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA INTEGRO DE GESTION SIG, ARMONIZADO CON EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG.
- REALIZAR LAS ACCIONES DE GESTION DOCUMENTAL DEFINIDAS PARA EL ADECUADO MANEJO Y DISPOSICION DEL ARCHIVO DE GESTION DE LA DEPENDENCIA.
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTO, POLITICA E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD.
- VELAR Y DARLE MANEJO ADECUADO A LOS BIENES MUEBLES QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES.
- ORIENTAR A QUIEN LO REQUIERA, SOBRE LOS ASUNTOS PROPIOS DE SU COMPETENCIA, MEDIANTE LA UTILIZACION DE LOS RECURSOS, INSTRUMENTOS Y/O HERRAMIENTAS DISPUESTAS POR LA DEPENDENCIA PARA EL CABAL CUMPLIMIENTO DEL SERVICIO ASIGNADO.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y LAS DESCRITAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.