Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
GENERAR LA LIQUIDACION DE NOMINA DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES, ASI COMO LA INTERFAZ CONTABLE DE LA MISMA Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DEL PERSONAL, CON EL PROPOSITO DE EFECTUAR LOS PAGOS OPORTUNAMENTE.
Entidad
Alcaldia Caldas Abierto.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES.
Alternativas:
- Título de FORMACION TECNICA PROFESIONAL en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: TECNICA PROFESIONAL EN PROCESOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Alternativas:
- Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- LIQUIDAR Y DAR CORRECTO TRAMITE A LA NOMINA DE SALARIOS DEL PERSONAL, EN TERMINOS DE TIEMPO Y DE ACUERDO CON LA INFORMACION Y REGISTRO DE NOVEDADES Y SUS REGULACIONES: INGRESOS, RETIROS, VACACIONES, LICENCIAS, INCAPACIDADES, PERMISOS Y OTROS; IGUALMENTE ADELANTAR LA MISMA ACTIVIDAD CUANDO SEA DEL CASO LIQUIDAR OTROS FACTORES DE SALARIO
- LIQUIDAR Y PROCESAR EN LAS FECHAS ESTABLECIDAS, LAS PRESTACIONES SOCIALES DE LOS EMPLEADOS PAºBLICOS COMO DE LOS TRABAJADORES OFICIALES: PRIMA DE NAVIDAD, CESANTAAS, INTERESES DE CESANTAAS, VACACIONES Y OTRAS.
- ORGANIZAR, TRAMITAR Y MANTENER EL REGISTRO Y CONTROL DE PAGOS Y DESCUENTOS HECHOS A LOS SERVIDORES PUBLICOS, VELANDO POR EL OPORTUNO RECIBO, ENTREGA Y NOTIFICACION DE LOS COMPROBANTES.
- REGISTRAR, MANTENER ACTUALIZADAS Y DAR TRAMITE ANTE LAS DIFERENTES ENTIDADES QUE HACEN PARTE DEL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL, CUANDO SEA DEL CASO, DE LA INFORMACION NECESARIA PARA LA CORRECTA AFILIACION Y LIQUIDACION DE LOS APORTES CORRESPONDIENTES A LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO, E INFORMAR AL JEFE INMEDIATO SOBRE CUALQUIER ANOMALIA AL RESPECTO.
- ELABORAR INFORME ANUAL DE CESANTAAS DEL PERSONAL QUE LABORA EN EL MUNICIPIO.
- RESPONDER OPORTUNA, EFICIENTE, CONFIABLE Y AMABLEMENTE LAS INQUIETUDES, SOLICITUDES E INFORMACION REQUERIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
- RECIBIR Y TRAMITAR TODA LA DOCUMENTACIA³N NECESARIA QUE SOPORTE LA ELABORACIA³N DE LAS NOVEDADES DEL PERSONAL DE LA ENTIDAD.
- APOYAR EN LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR LA SECRETARIA EN DONDE LABORE, Y PROPONER ACCIONES Y METODOS QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO PERMANENTE DEL SERVICIO; ASI MISMO, INFORMAR INMEDIATAMENTE CUALQUIER ANOMALIA O IRREGULARIDAD RELACIONADA CON LA LIQUIDACION DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES DEL PERSONAL DE LA ENTIDAD Y/O DEMAS ASUNTOS ATINENTES A SUS FUNCIONES.
- VELAR POR EL ADECUADO MANEJO Y ARCHIVO DE LOS DOCUMENTOS QUE POR VIRTUD DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, DEBAN SER TRAMITADOS POR EL EMPLEADO.
- PREPARAR Y ENTREGAR TODOS LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS Y QUE SEAN DE COMPETENCIA DE SU CARGO.
- VELAR POR EL USO Y EL CUIDADO DE LOS EQUIPOS, ELEMENTOS E INSUMOS PUESTOS A SU DISPOSICIA³N
- CUMPLIR CON LO ESTABLECIDO EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION– SIG, ARMONIZADO CON EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG.
- REALIZAR LAS ACCIONES DE GESTION DOCUMENTAL DEFINIDAS PARA EL ADECUADO MANEJO Y DISPOSICION DEL ARCHIVO DE GESTION DE LA DEPENDENCIA
- CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTO, POLATICA E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE GESTIA³N DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO – SGSST, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA ENTIDAD.
- VELAR Y DARLE MANEJO ADECUADO A LOS BIENES MUEBLES QUE LE SEAN ASIGNADOS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES
- REALIZAR LAS ACCIONES DE MEJORA ESTABLECIDAS EN LOS PLANES DE MEJORAMIENTO, SEGUN LOS TERMINOS Y CONDICIONES DEFINIDAS, PARA EL MANTENIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION– SIG, ARMONIZADO CON EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO Y LAS DESCRITAS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.