Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
BRINDAR ASISTENCIA TECNICA EN EL DISENO Y EJECUCION DE PROGRAMAS QUE PROMUEVAN EL DEPORTE, LA RECREACION Y EL APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE, ASI COMO COORDINAR LAS DIFERENTES ACCIONES DESARROLLADAS PARA ESTE FIN POR PARTE DEL INSTITUTO EN CUMPLIMIENTO DE SU MISION.
Entidad
Instituto Deporte Recreacion Aprovechamiento Tiempo Libre Inder Girardota Abierto.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: DEPORTES, EDUCACION FISICA Y RECREACION Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTE , TECNOLOGIA DEPORTIVA , TECNOLOGIA EN EDUCACION FISICA , TECNOLOGIA EN ENTRENAMIENTO DEPORTIVO ,O, Aprobación de Tres(3) Años de PROFESIONAL en NBC: DEPORTES, EDUCACION FISICA Y RECREACION Disciplina Académica: CIENCIAS DEL DEPORTE , CIENCIAS DEL DEPORTE Y DE LA EDUCACION FISICA , ACTIVIDAD FISICA Y DEPORTE , CIENCIAS DEL DEPORTE Y LA RECREACION , DEPORTE Y ACTIVIDAD FISICA , ENTRENAMIENTO DEPORTIVO, PREPARACION FISICA. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: NORMATIVA LEGAL VIGENTE RELACIONADA CON EL AREA DE DESEMPENO O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS DE GESTION O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: SISTEMA DE CONTROL INTERNO O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: ATENCION AL CLIENTE O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CONTRATACION PUBLICA O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG O. Certificación de 1 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: O MANEJO DE HERRAMIENTAS OFIMATICAS.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- ESTABLECER ESTRATEGIAS Y DESARROLLAR PLANES PARA LA COORDINACION DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y DE APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE A DESARROLLARSE EN EL MUNICIPIO DE GIRARDOTA.
- DESARROLLAR ACCIONES LOGISTICAS PARA LA PARTICIPACION EN LOS EVENTOS DEPORTIVOS, RECREATIVOS Y DE APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE QUE SEAN PROGRAMADOS POR EL INDER.
- PROMOVER LOS PROGRAMAS DEL INDER EN LOS DIFERENTES ESCENARIOS A NIVEL RURAL Y URBANO, A TRAVES DE LOS PROMOTORES DEPORTIVOS.
- MANTENER UN CONOCIMIENTO ACTUALIZADO DEL ESTADO DE TODOS LOS ESCENARIOS DEPORTIVOS, Y DAR GESTION A LAS SOLICITUDES DE PRESTAMO Y UTILIZACION DE LOS MISMOS PARA EL DESARROLLO DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DEPORTIVAS, RECREATIVAS Y DE APROVECHAMIENTO DEL TIEMPO LIBRE EN EL MUNICIPIO.
- SUPERVISAR Y VERIFICAR LA EFECTIVA EJECUCION DE LOS PROGRAMAS EN LOS DIFERENTES ESCENARIOS DEPORTIVOS, DE ACUERDO AL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ESTABLECIDO Y A LOS GRUPOS ATENDIDOS.
- MANTENER ACTUALIZADOS LOS INVENTARIOS DE LOS EQUIPOS E IMPLEMENTOS DEPORTIVOS ASIGNADOS AL AREA.
- PROPONER A LA DIRECCION GENERAL MEJORAS A NIVEL OPERATIVO Y ADMINISTRATIVO QUE CONSIDERE PERTINENTES PARA LA MEJORA CONTINUA DE LOS PROCESOS DESARROLLADOS EN SU AREA.
- RESPONDER POR EL USO ADECUADO, MANTENIMIENTO Y SEGURIDAD DE LOS BIENES, EQUIPOS Y MATERIALES PUESTOS A SU DISPOSICION PARA EL CUMPLIMIENTO OPTIMO DE SUS FUNCIONES.
- BRINDAR APOYO TECNICO EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDAN AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA Y ADECUADA ESTRUCTURACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
- ATENDER USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO A LA NECESIDAD PRESENTADA Y ORIENTARLO HACIA OTRA AREA ADMINISTRATIVA EN CASO DE SER NECESARIO.
- APOYAR LA SUPERVISION, VIGILANCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS Y QUE GUARDEN RELACION CON LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS VIGENTES.
- ASISTIR AL JEFE INMEDIATO EN LAS REUNIONES, COMITES O MESAS DE TRABAJO QUE LE SEAN DELEGADOS Y ACORDE CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS.
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LA ADOPCION E IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, SISTEMAS DE GESTION, Y MIPG, EN LA ENTIDAD; CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO Y UN MEJORAMIENTO CONTINUO EN LA PRESTACION DEL SERVICIO EN TERMINOS DE EFICIENCIA, EFICACIA Y EFECTIVIDAD.
- LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO QUE SEAN ASIGNADAS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE, Y LAS QUE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO.