Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LABORES TECNICAS EN EL AREA EN QUE SE ENCUENTRE CON EL FIN DE FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVA VIGENTE, QUE RESPONDA A LAS EXPECTATIVAS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD.
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA. Certificación de 159 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: TECNICO O TECNOLOGO EN: AGROINDUSTRIA ALIMENTARIA, REGENCIA DE FARMACIA O ALIMETNOS.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR LAS ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS.
- DISEÑAR, DESARROLLAR Y APLICAR SISTEMAS DE INFORMACION, CLASIFICACION, ACTUALIZACION, MANEJO Y CONSERVACION DE RECURSOS PROPIOS DE LA ORGANIZACION.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA U OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS, Y COMPROBAR LA EFICACIA DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS.
- ADELANTAR ESTUDIOS Y PRESENTAR INFORMES DE CARACTER TECNICO Y ESTADISTICO.
- INSTALAR, REPARAR Y RESPONDER POR EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS E INSTRUMENTOS Y EFECTUAR LOS CONTROLES PERIODICOS NECESARIOS.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- PROPONER, PREPARAR E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA ENTIDAD.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS), Y PRESTAR LA COLABORACION Y APOYO NECESARIO QUE GARANTICEN LA PERMANENCIA Y OPERATIVIDAD.
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES Y ESTADISTICAS DEL CARGO ENCOMENDADO.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.
- ATENDER LAS DESIGNACIONES QUE LE SEAN DADAS PARA LA REALIZACION DE CAMPAÑAS EDUCATIVAS SOBRE EL DECRETO 351 DE 2014, LA CIRCULAR K2016090000248 DEL 14 DE MARZO DE 2016 DE LA SSSA E IRSE ACTUALIZANDO EN SUS MODIFICACIONES, PARA SU CORRESPONDIENTE APLICABILIDAD.
- ATENDER Y REALIZAR LAS VISITAS DE INSPECCION SANITARIA QUE LE SEAN REQUERIDAS, ATINENTES A LOS ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO ABIERTOS AL PUBLICO, UBICADOS EN JURISDICCION DEL MUNICIPIO DE LA CEJA.
- REALIZAR CAMPAÑAS EDUCATIVAS EN ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO, DONDE SE GENEREN RESIDUOS PELIGROSOS PARA SU ADECUADA DISPOSICION FINAL.
- APOYAR EN LA ATENCION DE QUEJAS, PETICIONES Y SOLICITUDES RELACIONADAS CON LA GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS PELIGROSOS GENERADOS EN LA ATENCION EN SALUD Y OTRAS ACTIVIDADES.
- APOYAR EN EL SEGUIMIENTO Y CONTROL SOBRE LAS CIRCULARES Y ALERTAS SANITARIAS EMITIDAS CON RESPECTO A MEDICAMENTOS, SUPLEMENTOS DIETARIOS, ALIMENTOS Y OTROS PRODUCTOS DE INTERES SANITARIO EXPEDIDAS POR LAS AUTORIDADES DE SALUD.
- PROMOVER LA COORDINACION INTERSECTORIAL Y ASISTIR A REUNIONES DE ARTICULACION EN TEMAS RELACIONADOS CON LA GESTION INTEGRAL DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y TEMAS SIMILARES.
- BRINDAR INFORMACION AL PERSONAL TECNICO Y COMUNIDAD EN GENERAL, SOBRE LA REALIZACION DE TRAMITES, APLICACION DE NORMAS Y DEMAS ACTIVIDADES REFERENTES AL PROYECTO DE SALUD AMBIENTAL.
- ELABORAR LOS INFORMES REQUERIDOS POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL Y DEMAS ENTIDADES ADMINISTRATIVAS, CUANDO SEA PERTINENTE.
- APOYAR EN LA PROGRAMACION DE LAS JORNADAS DE DONACION DE SANGRE QUE SE REALICEN EN EL MUNICIPIO DE LA CEJA.
- CONTRIBUIR AL MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD A TRAVES DE LA CREACION E IMPLEMENTACION DE LOS FORMATOS, ACTAS, INSTRUMENTOS Y PROCEDIMIENTOS.
- LAS DEMAS ASIGNADAS POR EL SUPERVISOR DEL CONTRATO QUE CONLLEVEN AL CUMPLIMIENTO DEL OBJETO CONTRACTUAL Y TENGAN RELACION CON LA PROPUESTA PRESENTADA POR EL CONTRATISTA.