Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LAS LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS Y LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de TECNOLOGICA en NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN CONSTRUCCIONES , TECNOLOGIA EN CONSTRUCCION DE ACABADOS ARQUITECTONICOS ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES , TECNOLOGIA EN CONSTRUCCIONES CIVILES ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: ARQUITECTURA Disciplina Académica: CONSTRUCCION , ARQUITECTURA ,O, Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES Disciplina Académica: INGENERIA CIVIL , CONSTRUCCIONES CIVILES , INGENIERIA URBANA.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS, ANALISIS, INVESTIGACIONES, INFORMES O REPORTES RELACIONADOS CON EL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL POT QUE SON RESPONSABILIDAD DEL EQUIPO DE TRABAJO, DE ACUERDO CON EL SOFTWARE ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DESARROLLAR ESTRATEGIAS QUE PERMITAN ALCANZAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA DEPENDENCIA.
- APOYAR LA IMPLEMENTACION DE PROGRAMAS Y ESTRATEGIAS QUE APUNTEN A PROPICIAR Y FORTALECER LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE ACCIONES Y CRITERIOS METODOLOGICOS REQUERIDOS, CON EL PROPOSITO DE ALCANZAR LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO.
- ELABORAR OFICIOS, COMUNICACIONES, INFORMES Y DEMAS DOCUMENTOS QUE LE SEAN ENCOMENDADOS DE ACUERDO A LOS REQUERIMIENTOS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES, A FIN DE ATENDER LOS REQUERIMIENTOS QUE SE PRESENTEN.
- TRAMITAR LOS ASUNTOS DE COMPETENCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO DE ACUERDO CON LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA OFRECER INFORMACION NORMATIVA A LA COMUNIDAD, RELACIONADOS CON EL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL POT Y CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- REVISAR, ORGANIZAR E INGRESAR LA INFORMACION A LOS DIFERENTES SISTEMAS ESTABLECIDOS Y MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION DE LAS PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS RELACIONADAS CON EL POT QUE LE SEA ENCOMENDADA, DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS CONTEMPLADOS, PARA QUE SIRVA DE SOPORTE A LA TOMA DE DECISIONES.
- DAR SOPORTE TECNICO A LOS PROCESOS, TRAMITES, ACTUACIONES Y DECISIONES DEL EQUIPO DE TRABAJO, REALIZANDO VERIFICACIONES CON BASE EN LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DETERMINAR LA CONFIABILIDAD DE LOS DATOS
- BRINDAR ORIENTACION SOBRE LOS ASUNTOS DE SU COMPETENCIA, A QUIEN LO SOLICITE, A TRAVES DE LOS INSTRUMENTOS Y TECNOLOGIAS DISPONIBLES, ASI COMO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CUMPLIR CON LOS REQUERIMIENTOS LEGALES Y SERVICIO A LOS USUARIOS, TANTO INSTITUCIONALES COMO NATURALES.
- REALIZAR ACTIVIDADES DE APOYO EN LAS TAREAS RELACIONADAS CON LA SUPERVISION Y LA CONTRATACION QUE LE SEAN ASIGNADOS A LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y NORMAS DE OPERACION VIGENTES.
- REALIZAR LA GESTION DOCUMENTAL DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS NORMAS ARCHIVISTICAS VIGENTES PARA LA CUSTODIA DE LOS DOCUMENTOS Y FACILITAR SU CONSULTA Y ACCESO.
- APLICAR LOS INDICADORES DE GESTION, ESTANDARES DE DESEMPEÑO, MECANISMOS DE EVALUACION Y CONTROL A LOS PROCESOS QUE DESARROLLE EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES PROPIAS DEL CARGO.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.