Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LABORES TECNICAS EN EL AREA EN QUE SE ENCUENTRE CON EL FIN DE FACILITAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE, QUE RESPONDA A LAS EXPECTATIVAS DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD.
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Ascenso.
Requisitos de estudios
Aprobación de Seis(6) Semestres de TECNOLOGICA en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS , TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION PUBLICA ,O, Aprobación de Seis(6) Semestres de TECNOLOGICA en NBC: ECONOMIA ,O, Aprobación de Seis(6) Semestres de TECNOLOGICA en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: TECNOLOGIA EN CONTADURIA ,O, Aprobación de Seis(6) Semestres de TECNOLOGICA en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR LAS ALTERNATIVAS DE TRATAMIENTO Y GENERACION DE NUEVOS PROCESOS.
- DISEÑAR, DESARROLLAR Y APLICAR SISTEMAS DE INFORMACION, CLASIFICACION, ACTUALIZACION, MANEJO Y CONSERVACION DE RECURSOS PROPIOS DE LA ORGANIZACION.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA U OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS, Y COMPROBAR LA EFICACIA DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS UTILIZADOS EN EL DESARROLLO DE PLANES Y PROGRAMAS.
- ADELANTAR ESTUDIOS Y PRESENTAR INFORMES DE CARACTER TECNICO Y ESTADISTICO.
- INSTALAR, REPARAR Y RESPONDER POR EL MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS E INSTRUMENTOS Y EFECTUAR LOS CONTROLES PERIODICOS NECESARIOS.
- PREPARAR Y PRESENTAR LOS INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- CUMPLIR DE MANERA EFECTIVA LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA A LA QUE SE ENCUENTRA ADSCRITO Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS EN QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- PROPONER, PREPARAR E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA ENTIDAD.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS METODOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y VELAR POR LA CALIDAD, EFICIENCIA Y EFICACIA DEL MISMO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS), Y PRESTAR LA COLABORACION Y APOYO NECESARIO QUE GARANTICEN LA PERMANENCIA Y OPERATIVIDAD.
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES Y ESTADISTICAS DEL CARGO ENCOMENDADO.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA O QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY O AUTORIDAD COMPETENTE.
- REALIZAR VIGILANCIA EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS CELEBRADOS CON LOS CONTRIBUYENTES PARA EL PAGO DE SUS OBLIGACIONES POR CARTERA.
- PROYECTAR ACUERDOS DE PAGO EN MATERIA DE MOVILIDAD.
- VELAR POR LA CONSERVACION Y CUSTODIA DE LOS EXPEDIENTES DE LA OFICINA DE EJECUCIONES FISCALES.
- APOYAR EN LA RENDICION DE LOS INFORMES QUE LE SEAN SOLICITADOS, LOS QUE DEBAN PRESENTARSE A LOS ORGANISMOS EXTERNOS Y LOS QUE NORMALMENTE DEBAN PRESENTARSE EN CUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES EJECUTADAS POR EL AREA.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS PERTINENTES AL PROCESO DE JURISDICCION COACTIVA.
- APOYAR EN EL ARCHIVO DE LA OFICINA DE IMPUESTOS.
- PROGRAMAR, ORGANIZAR, COORDINAR, EJECUTAR Y SUPERVISAR LAS ACCIONES DE FISCALIZACION TRIBUTARIA DESTINADAS A DETECTAR Y SANCIONAR A LOS CONTRIBUYENTES OMISOS Y EVASORES, SUBVALUACIONES E IRREGULARIDADES EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS.
- PROGRAMAR PERIODICAMENTE ACCIONES DE FISCALIZACION POSTERIORES REFERENTE A LA
- PRESUNCION DE VERACIDAD EN LA INFORMACION DECLARADA, CONFORME A LO DISPUESTO POR EL ESTATUTO TRIBUTARIO MUNICIPAL Y NACIONAL, COMO CONTRIBUYENTES QUE GOZAN DE BENEFICIOS TRIBUTARIOS.
- REVISAR LAS DECLARACIONES JURADAS Y OTROS DOCUMENTOS TRIBUTARIOS PARA DETERMINAR LA CORRECTA APLICACION DE LOS DISPOSITIVOS TRIBUTARIOS.
- ATENDER Y RESOLVER LAS SOLICITUDES Y EXPEDIENTES SOBRE RECLAMOS TRIBUTARIOS RELACIONADOS A LAS FUNCIONES DE SU COMPETENCIA.
- REQUERIR INFORMACION A LAS ENTIDADES PUBLICAS O PRIVADAS PARA EFECTUAR LA FISCALIZACION RELACIONADA CON EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LOS CONTRIBUYENTES.
- REALIZAR VISITAS A LOS DIFERENTES ESTABLECIMIENTOS DE COMERCIO QUE SE ENCUENTRAN EN MORA CON EL IMPUESTO DE INDUSTRIA Y COMERCIO PARA VERIFICAR SI SE ENCUENTRAN EJERCIENDO LA ACTIVIDAD Y PROCEDER A INFORMAR AL AREA CORRESPONDIENTE PARA SU DEBIDO PROCESO.
- REALIZAR LAS DEMAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS IMPUESTOS MUNICIPALES, PARA EL FORTALECIMIENTO DE LOS INGRESOS.
- OTRAS FUNCIONES QUE LE ASIGNE EL SECRETARIO DE DESPACHO, EN COADYUVANCIA CON EL LIDER DE PROGRAMA, EN EL AMBITO DE SU COMPETENCIA.