Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA CALIDAD. (SIGO).
Entidad
Alcaldia Ceja Tambo Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA – INGENIERIA INDUSTRIAL.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION Y CONTROL DE PLANES Y PROGRAMAS DEL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA.
- PROPONER E IMPLANTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES TENDIENTES AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS, PLANES Y PROGRAMAS DE LA ENTIDAD Y PREPARAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS.
- ASISTIR A LAS JUNTAS, COMITES Y DEMAS ACTOS QUE EL JEFE LE ASIGNE.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES CONTENIDAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, LOS DECRETOS, ORDENANZAS, ACUERDOS, MANUAL DE FUNCIONES, REGLAMENTOS INTERNOS DE LA CORPORACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN LOS QUE INTERVIENE EN RAZON DEL CARGO.
- REALIZAR REUNIONES PERIODICAS DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL DESEMPEÑO DEL PERSONAL A CARGO.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA LEY 951 DE 2005 O NORMAS QUE LA MODIFIQUEN, RESPECTO A PRESENTAR OPORTUNAMENTE INFORME DE GESTION Y ACTA DE EMPALME, CUANDO SE PRESENTE LA NOVEDAD DE SEPARACION DEL CARGO.
- CONTRIBUIR Y GARANTIZAR LA IMPLEMENTACION Y MEJORAMIENTO DE LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION DE CALIDAD (SIGO, MIPG, SG-SST, SISTEMA DE GESTION DOCUMENTAL, ENTRE OTROS).
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE EL JEFE EN RELACION CON LOS ASUNTOS A SU CARGO.
- GARANTIZAR LA UTILIZACION ADECUADA DE LOS RECURSOS TECNOLOGICOS, PUESTOS A LA DISPOSICION PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES.
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE LE SOLICITE SU SUPERIOR Y ESTADISTICAS A LAS ENTIDADES CORRESPONDIENTES.
- CONTRIBUIR A UN AMBIENTE ORGANIZACIONAL DE MEJORAMIENTO CONTINUO Y ORIENTACION A LA COMUNIDAD.
- ASISTIR Y PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS CAPACITACIONES Y ACTIVIDADES PROGRAMADAS POR EL AREA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO, TENDIENTES A FORTALECER EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y LAS COMPETENCIAS DE LOS EMPLEADOS.
- REALIZAR PROCESO DE INDUCCION Y APROPIACION INSTITUCIONAL A LOS SERVIDORES QUE SEAN ASIGNADOS A SU DEPENDENCIA.
- FORMULAR, EVALUAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS INDICADORES A APLICAR EN SU DEPENDENCIA Y PRESENTAR INFORMES PERIODICOS AL AREA QUE LO REQUIERA.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.
- PRINCIPALES A CADA CARGO
- PROPONER ESTRATEGIAS PARA ASEGURAR LA GESTION EFICIENTE DE DETERMINACION DE LA CARTERA EN MORA DE LOS INGRESOS TRIBUTARIOS Y NO TRIBUTARIOS, GARANTIZANDO LA PRIORIZACION DE LOS FACTORES TALES COMO LA EDAD, EL VALOR DE LA CARTERA A FIN DE EVITAR LA CONFIGURACION DEL FENOMENO DE LA PERDIDA DE COMPETENCIA Y DETERMINAR PLANES DE TRABAJO NECESARIOS PARA ASEGURAR LA GESTION DE LA CARTERA DE LOS CASOS A LOS QUE HUBIERE LUGAR DE ACUERDO AL PLAN DE ACCION DE LA ENTIDAD.
- REALIZAR LA PROYECCION DE LAS RESOLUCIONES O ACTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS IMPUESTOS, TASAS Y CONTRIBUCIONES NO DECLARATIVOS DEL MUNICIPIO, PARA LA DETERMINACION DEL COBRO DE FORMA QUE LA OBLIGACION SEA CLARA EXPRESA Y EXIGIBLE Y DE MANERA OPORTUNA.
- FORMULAR ESTRATEGIAS NECESARIAS QUE PERMITAN GARANTIZAR LA CORRECTA ARTICULACION CON EL COMPETENTE DE REALIZAR LAS NOTIFICACIONES DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS LIQUIDATARIOS DE LA OBLIGACION, PROPENDIENDO POR EL PROCESO DE GARANTIZAR LA DEBIDA EJECUTORIEDAD DE LOS ACTOS.
- FORMULAR METODOLOGIAS QUE PERMITAN LA DETERMINACION DE LA CARTERA DE LOS INGRESOS TRIBUTARIOS Y NO TRIBUTARIOS CUYA GESTION ESTE EN CABEZA DE LA SUBSECRETARIA DE INGRESOS Y LA REMISION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DETERMINADOS QUE PRESTAN MERITO EJECUTIVO PARA EL INICIO DE PROCESO DE COBRO PERSUASIVO Y COACTIVO EN TERMINOS DE EFICIENCIA Y OPORTUNIDAD.
- CONCEPTUAR EN TEMAS RELACIONADOS CON EL PROGRAMA A SU CARGO, COMUNICANDO LAS PARTICULARIDADES DE INTERES COLECTIVO, CON EL FIN DE UNIFICAR CRITERIOS, INTEGRAR ESFUERZOS Y FACILITAR EL TRABAJO EN EQUIPO.
- PROYECTAR LOS SALDOS OBJETO DE DEPURACION CONTABLE, CONFORME CAUSALES LEGALES ESTABLECIDAS PARA EL ASUNTO.
- ANALIZAR EL ESTADO DE LA CARTERA DEL MUNICIPIO DE LOS IMPUESTOS, TASAS Y CONTRIBUCIONES DECLARATIVOS Y NO DECLARATIVOS PARA SU DEBIDA DETERMINACION.
- APOYAR EN LA NOTIFICACION DE LAS RESOLUCIONES O ACTOS ADMINISTRATIVOS POR MEDIO DE LOS CUALES SE DETERMINA EL COBRO DE LOS IMPUESTOS, TASAS Y CONTRIBUCIONES NO DECLARATIVOS DEL MUNICIPIO.
- REALIZAR LA PROYECCION DE LOS AUTOS ADMISORIOS, INADMISORIOS O DE RECHAZO DE LOS RECURSOS DE RECONSIDERACION QUE PROCEDAN FRENTE A LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EXPEDIDOS EN FUNCION DE SU CARGO.
- REALIZAR LAS RESPUESTAS DE LOS DERECHOS DE PETICION Y ACCIONES DE TUTELAS INTERPUESTOS POR LOS CONTRIBUYENTES.
- GESTIONAR Y EVALUAR LOS PRODUCTOS, INFORMES, COMUNICADOS, CORREOS ELECTRONICOS, ACTUACIONES REQUERIDAS PARA LA ATENCION DE SOLICITUDES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE TITULOS, SEA PARA CLIENTES INTERNOS O EXTERNOS, EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD SUSTANTIVA Y PROCEDIMENTAL EN MATERIA TRIBUTARIA VIGENTE, A TRAVES DEL MANEJO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION PROPIOS, QUE PERMITAN CUMPLIR CON LAS METAS Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA DEPENDENCIA.