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Empleos / Antioquia 3

Profesional Universitario

En Medellín / Antioquia
$8.617.954 al mes

  • Disponible

  • OPEC #208275

  • Nivel Profesional

  • 42 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE LA PROFESION PARA EFECTUAR LOS ANALISIS, PROYECCIONES FINANCIERAS Y ECONOMICAS PARA LA VIABILIZACION DE LOS CREDITOS SOLICITADOS POR LOS CLIENTES AL INSTITUTO.

Entidad

Instituto Desarrollo Antioquia Idea Ascenso.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ARQUITECTURA ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES.

Requisitos de experiencia

Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • ESTUDIAR Y CONCEPTUAR SOBRE LA VIABILIDAD FINANCIERA DE LAS SOLICITUDES DE CREDITO DE LOS CLIENTES, PREVIA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS LEGALES E INSTITUCIONALES.
  • REALIZAR ANALISIS FINANCIERO DE LAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS CLIENTES DEL INSTITUTO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • CONCEPTUAR SOBRE LA VIABILIDAD FINANCIERA DE LAS SOLICITUDES REALIZADAS POR LOS ENTES TERRITORIALES AL INSTITUTO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE.
  • REALIZAR ANALISIS FINANCIERO MEDIANTE LA RECLASIFICACION DE CIFRAS, ANALISIS Y PROYECCION DE FLUJOS DE CAJA DE LAS ENTIDADES PRIVADAS CLIENTES DEL INSTITUTO DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • DISEÑAR E IMPLEMENTAR PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS QUE PERMITAN OPTIMIZAR LA FUNCION DEL CREDITO Y LA COBRANZA DEL INSTITUTO.
  • REALIZAR ANALISIS SOBRE LAS CAUSAS DE MOROSIDAD EN LA CARTERA Y PROPONER ALTERNATIVAS DE SOLUCION DEL INSTITUTO.
  • DISEÑAR PLANES ESPECIALES DE PAGO CONFORME A LAS DIFERENTES ALTERNATIVAS POSIBLES PARA SER NEGOCIADAS CON LOS CLIENTES A FIN DE SUSCRIBIR ACUERDOS DE PAGO.
  • ELABORAR LAS PROYECCIONES PARA DIFERENTES ESCENARIOS QUE SE PUEDEN DAR EN UN ACUERDO DE PAGO INCLUYENDO LOS PLANES DE PAGO PARA CADA OPCION.
  • REALIZAR LAS PROYECCIONES PARA LA RECUPERACION DE LA CARTERA DEL IDEA, POR REFINANCIACIONES Y REESTRUCTURACIONES DE CREDITO.
  • REVISAR DE FORMA PREVIA TODOS LOS CREDITOS PROGRAMADOS PARA DESEMBOLSO PARA EVIDENCIAR QUE CUMPLAN CON LOS REQUISITOS DOCUMENTALES QUE FACILITEN EL PROCESO DE COBRANZA Y RECUPERACION DE LA CARTERA.
  • INGRESAR Y VALIDAR EN EL SOFTWARE DE INFORMACION FINANCIERA DEL INSTITUTO, LOS DESEMBOLSOS DE LOS PRODUCTOS DE COLOCACIONES, PREVIA REVISION CON BASE EN LOS SOPORTES ACREDITADOS, CONDICIONES DE APROBACION, GARANTIAS Y EL PROYECTO DE PAGARE.
  • PROCESAR, REVISAR Y ANALIZAR INFORMES SOLICITADOS POR LA SUBGERENCIA FINANCIERA Y DEMAS DEPENDENCIAS DEL INSTITUTO.
  • EJECUTAR LAS FUNCIONES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO A LA VIGILANCIA ESPECIAL DEL INSTITUTO, EJERCIDA POR LA SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA Y ESTABLECIDAS INTERNAMENTE EN LOS MANUALES QUE PARA EL EFECTO SE HAYAN IMPLEMENTADO.
  • APLICAR SU CONOCIMIENTO PROFESIONAL CUANDO SE REQUIERA, EN LOS DIFERENTES PROCESOS QUE LA ENTIDAD EJECUTA EN CUALQUIER DEPENDENCIA.
  • EJERCER LA SUPERVISION, EL CONTROL Y SEGUIMIENTO A CONTRATOS Y ACTIVIDADES QUE SE REQUIERAN Y SE RECIBAN POR DELEGACION, TENDIENTES A DESARROLLAR EL OBJETO SOCIAL DEL INSTITUTO.
  • DESARROLLAR LOS PROCESOS, ACTIVIDADES Y ACCIONES NECESARIAS PARA LA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE GESTION INSTITUCIONAL.
  • CONOCER LA POLITICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)
  • CONOCER LOS RIESGOS REFERENTES A SU LABOR
  • HACER SUGERENCIAS PARA MEJORAR LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SST)
  • ESTAR FAMILIARIZADO CON LOS PLANES DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
  • CUMPLIR LAS NORMAS, REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST)
  • INFORMAR OPORTUNAMENTE AL EMPLEADOR O CONTRATANTE ACERCA DE LOS PELIGROS Y RIESGOS LATENTES EN SU SITIO DE TRABAJO.
  • LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.

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