Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
VELAR POR EL CUMPLIMIENTO Y APLICACION CORRECTA DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y CONSTITUCIONALES DE LAS NORMAS QUE REGULAN EL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CON EL FIN DE INCREMENTAR LA EFICIENCIA DE LA ADMINISTRACION PUBLICA, REDUCIENDO LA LITIGIOSIDAD, LAS RECLAMACIONES ADMINISTRATIVAS Y FINALMENTE EL DANO ANTIJURIDICO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS QUE SE SURTEN DESDE LA SECRETARIA DE TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, A PARTIR DEL MEJORAMIENTO DE SU GESTION.
Entidad
Alcaldia Envigado Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Certificación de 120 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: DIPLOMADO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION PUBLICA.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- HACER SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS BAJO SU RESPONSABILIDAD, A TRAVES DE LAS HERRAMIENTAS QUE DISPONGA LA ENTIDAD, CON EL FIN DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS INSTITUCIONALES.
- DESARROLLAR LAS ACCIONES PERTINENTES PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROPUESTAS EN LA DEPENDENCIA, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES.
- ELABORAR Y PRESENTAR LOS INFORMES REQUERIDOS SOBRE SU AREA DE DESEMPEÑO, DE MANERA QUE SE EVIDENCIE LA GESTION ADMINISTRATIVA Y LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES RELACIONADOS CON LA MISION INSTITUCIONAL QUE SEAN DE INTERES PARA LA ADMINISTRACION MUNICIPAL CON EL FIN DE SOPORTAR Y APOYAR LA TOMA DE DECISIONES.
- PROYECTAR LAS RESPUESTAS A LAS CONSULTAS DE CARACTER LEGAL QUE SEAN FORMULADAS POR LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS MUNICIPALES, ENTIDADES ESTATALES Y LOS CIUDADANOS, ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
- BRINDAR EL APOYO JURIDICO REQUERIDO PARA LA DEFENSA JUDICIAL DEL MUNICIPIO, PROYECTANDO CONCEPTOS FRENTE A LAS SOLICITUDES DE CONCILIACION, CONTESTACION DE DEMANDAS, OPOSICION A MEDIDAS CAUTELARES, ENTRE OTROS, LO ANTERIOR, CON EL FIN VELAR POR LOS INTERESES MUNICIPALES, CUANDO ASI LO DISPONGA EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y FORMAS PROPIAS DE CADA PROCESO.
- EMITIR CONCEPTOS, Y RECOMENDACIONES EN EL AMBITO JURIDICO, INHERENTES AL PROPOSITO DEL EMPLEO, CUANDO ASI LO DISPONGA EL JEFE INMEDIATO.
- PROYECTAR Y/O REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE GENERAN EN EL PROCESO DE CARRERA ADMINISTRATIVA, SEGUN LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD Y POR LA LEY VIGENTE.
- RESPONDER LAS TUTELAS Y DERECHOS DE PETICION RELACIONADOS CON NOVEDADES DE PLANTA DE CARGOS (NOMBRAMIENTOS, RETIROS DEFINITIVOS, TRASLADOS, REUBICACIONES, ENCARGOS, COMISIONES DE SERVICIOS, ETC.) INTERPUESTAS POR LA CIUDADANIA Y FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- REALIZAR LA SUPERVISION E INTERVENTORIA DE LOS CONTRATOS QUE SEAN ASIGNADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD APLICABLE, LA NATURALEZA, EL AREA DE DESEMPEÑO Y EL ALCANCE DE LAS FUNCIONES DEL CARGO, HACIENDO EL SEGUIMIENTO DE LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y VELANDO PORQUE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS SEAN ALCANZADOS.
- CONTRIBUIR EN LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y GESTION DEL CONOCIMIENTO, PARTICIPANDO Y RESPONDIENDO A LAS ACTIVIDADES, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS DEFINIDOS POR LA ADMINISTRACION MUNICIPAL, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS Y OBJETIVOS DE LA INSTITUCION.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL CARGO Y AL AREA DE DESEMPEÑO.