Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL DISENO, IMPLEMENTACION Y ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST) EN EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, CUMPLIENDO LOS ESTANDARES MINIMOS, ATENDIENDO LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LA POLITICA INSTITUCIONAL Y LOS PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN LA ENTIDAD.
Entidad
Area Metropolitana Valle Aburra Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL ,O, NBC: SIN CLASIFICAR Disciplina Académica: PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE CAPACITACION VIRTUAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LA PLANEACION, ORGANIZAR, DESARROLLAR Y APLICAR EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST, Y COMO MINIMO UNA (1) VEZ AL AÑO, REALIZAR SU EVALUACION
- INFORMAR A LA ALTA DIRECCION SOBRE EL FUNCIONAMIENTO Y LOS RESULTADOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.
- PROMOVER LA PARTICIPACION DE TODOS LOS MIEMBROS DE LA ENTIDAD EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.
- IDENTIFICAR LA NORMATIVIDAD NACIONAL APLICABLE DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES, LA CUAL DEBE QUEDAR PLASMADA EN UNA MATRIZ LEGAL QUE DEBE ACTUALIZARSE EN LA MEDIDA QUE SEAN EMITIDAS NUEVAS DISPOSICIONES APLICABLES A LA ENTIDAD.
- REALIZAR LA PLANEACION, ORGANIZACION, DESARROLLO Y APLICACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST, Y COMO MINIMO UNA (1) VEZ AL AÑO, REALIZAR SU EVALUACION.
- PROMOVER LA PARTICIPACION DE TODOS LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST, TENIENDO EN CUENTA LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ELABORAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL EN PROMOCION Y PREVENCION QUE INCLUYE LO REFERENTE A LOS PELIGROS/RIESGOS PRIORITARIOS Y LAS MEDIDAS DE PREVENCION Y CONTROL, EXTENSIVO A TODOS LOS NIVELES DE LA ORGANIZACION.
- PROPONER Y EJECUTAR ACCIONES PARA EL CONTROL DE LOS PELIGROS, AGENTES Y CONDICIONES QUE PUEDEN CAUSAR ACCIDENTES, ENFERMEDADES O AFECTAR LA SALUD DE QUIENES PRESTAN EL SERVICIO EN LA ENTIDAD, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REPORTAR OPORTUNA Y EN DEBIDA FORMA A LAS ENTIDADES QUE LEGALMENTE SE REQUIERA, LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, ASI COMO LAS ENFERMEDADES LABORALES DIAGNOSTICADAS AL PERSONAL QUE PRESTA EL SERVICIO EN LA ENTIDAD.
- PARTICIPAR EN LAS INVESTIGACIONES DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO, ASI COMO DE LAS ENFERMEDADES LABORALES QUE PRESENTEN LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ENTIDAD, PARA ESTABLECER LA MAGNITUD DE AQUELLOS RIESGOS QUE NO HAYAN PODIDO EVITARSE Y OBTENER LA INFORMACION NECESARIA PARA LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LA ADMINISTRACION, RESPECTO DE LAS MEDIDAS ADECUADAS DE PREVENCION O CORRECCION.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA CONFORMACION Y ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (COPASST) Y EL COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES VIGENTES QUE LOS REGULA.
- PARTICIPAR EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS Y REALIZAR O PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y APLICACION DE EVALUACIONES DE AUSENTISMO LABORAL, RIESGO PSICOSOCIAL, CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL, EFECTUANDO LA IMPLEMENTACION DE ACCIONES DE MEJORA A QUE HUBIERE LUGAR, DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES IMPARTIDAS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR VISITAS DE INSPECCION SISTEMATICA A LAS INSTALACIONES Y EQUIPOS EN COORDINACION CON EL COPASST; Y PARTICIPAR EN EL DISEÑO ERGONOMICO DE AREAS Y PUESTOS DE TRABAJO CON EL OBJETO DE EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES, APLICANDO PARAMETROS TECNICOS LEGALMENTE ESTABLECIDOS Y SIGUIENDO LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO.
- ELABORAR INFORMES Y GENERAR REPORTES SEGUN LE SEA REQUERIDO DE MANERA OPORTUNA Y CONFIABLE.
- EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA EL MONITOREO, SEGUIMIENTO, CONTROL, EVALUACION Y MEJORA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
- ACTUALIZAR LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION Y DEMAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- PARTICIPAR EN LA GESTION CONTRACTUAL DE LA DEPENDENCIA Y SUPERVISAR LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE QUE ESTEN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO, EL NIVEL Y EL AREA DE DESEMPEÑO.