Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PLANEAR Y EJECUTAR PROYECTOS DE RELACIONAMIENTO QUE PERMITAN LA INTERACCION E INTEGRACION CON EL SECTOR EMPRESARIAL Y EL SECTOR SOCIAL E INSTITUCIONAL, PARA LA CONSECUCION DE RECURSOS PROPIOS QUE CONTRIBUYAN A LA AMPLIACION DE COBERTURA EDUCATIVA Y A LA FORMACION INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES.
Entidad
Centro Formacion Integral Trabajo Cefit Envigado Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION DE MERCADEO , ADMINISTRACION DE NEGOCIOS INTERNACIONALES ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- IDENTIFICAR Y PRIORIZAR LAS OPORTUNIDADES DE NEGOCIO EXISTENTES EN EL MERCADO, CON
- MIRAS A INCREMENTAR LOS INGRESOS Y/O LA MOVILIZACION DE RECURSOS, ACORDES CON LAS
- CAPACIDADES INSTITUCIONALES Y DISPOSICIONES LEGALES.
- FORMULAR Y EJECUTAR PROYECTOS DE RELACIONAMIENTO INTERINSTITUCIONAL QUE PERMITAN
- AMPLIAR LA COBERTURA EDUCATIVA Y QUE APORTEN A LA FORMACION INTEGRAL DE LOS
- ESTUDIANTES, DE ACUERDO CON LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL.
- ELABORAR PLAN DE NECESIDADES DE BIENES Y SERVICIOS REQUERIDOS POR LOS PROYECTOS
- PRODUCTO DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES SEGUN NECESIDADES Y
- DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL.
- ELABORAR Y PRESENTAR A LA DIRECCION LOS COSTOS PRESUPUESTALES DE LOS PROYECTOS O
- CONVENIOS SUSCRITOS POR LA INSTITUCION.
- ELABORAR UN BANCO DE DATOS DE LOS PROYECTOS Y ACTIVIDADES DEL PROCESO DE EXTENSION ACADEMICA Y CONVENIOS QUE SE REALIZAN EN LA INSTITUCION, A TRAVES DE MEDIOS ELECTRONICOS Y AUDIOVISUALES
- REALIZAR FERIAS INTERNAS REQUERIDAS EN LA ENTIDAD Y GESTIONAR LA PARTICIPACION EN FERIAS EXTERNAS, SEGUN REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES
- ELABORAR Y PRESENTAR PROPUESTAS DE PROGRAMAS QUE PERMITAN INNOVAR EN PROGRAMAS ACADEMICOS DE FORMACION CONTINUADA Y/O COMPLEMENTARIA TENDIENTES AL MEJORAMIENTO Y ACTUALIZACION PERMANENTE DE LA COMUNIDAD ACADEMICA Y DEL ENTORNO.
- PLANEAR ACTIVIDADES PARA EL DESARROLLO DE PROGRAMAS DE AMPLIACION DE COBERTURA EDUCATIVA RELACIONADAS CON LA SELECCION Y CONFORMACION DE GRUPOS, REGISTRO DE MATRICULAS DE LOS ESTUDIANTES, REALIZACION DE INDUCCIONES A ESTUDIANTES Y DOCENTES ACORDE A PROGRAMACION DEFINIDA Y DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
- COORDINAR Y PARTICIPAR EN LOS DIFERENTES EVENTOS EN QUE SEA REQUERIDO LOS PROGRAMAS ASOCIADOS CON EXTENSION Y CONVENIOS.
- VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES CONTRACTUALES DE LOS DOCENTES DE LOS PROGRAMAS DE AMPLIACION DE COBERTURA EDUCATIVA, VERIFICAR NOVEDADES LABORALES, PARA AUTORIZAR EL PAGO DE NOMINA Y ELABORAR INFORME Y PRESENTARLO A LA SUBDIRECCION ACADEMICA PARA SU APROBACION, SEGUN REQUERIMIENTOS LEGALES E INSTITUCIONALES.
- SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA PREPARACION ACADEMICA, EXPERIENCIA PROFESIONAL Y ORIENTACION PEDAGOGICA DEL PERSONAL DOCENTE DEL PROGRAMA O CURSO DE EXTENSION, ASEGURANDO LA IDONEIDAD, CALIFICACION Y CALIDAD DEL SERVICIO PREVISTO
- REALIZAR LA EVALUACION DE DESEMPEÑO DEL PERSONAL DOCENTE PERTENECIENTE A LOS CONVENIOS DE COBERTURA EDUCATIVA Y LOS PLANES DE MEJORAMIENTO A QUE HAYA LUGAR
- CADA SEMESTRE ADEMAS DE REALIZAR LOS INFORMES DE ANALISIS DE DATOS Y PRESENTARLOS A LA SUBDIRECCION ACADEMICA, SEGUN CONDICIONES DEL CONVENIO Y DIRECTRICES INSTITUCIONALES
- GESTIONAR LOS RIESGOS INHERENTES A LA GESTION DE CONVENIOS Y PROYECTOS LEGALIZADOS EN LA ENTIDAD, EN LOS PROCESOS CORRESPONDIENTES, SEGUN REQUERIMIENTOS LEGALES DE ENTIDADES PUBLICAS.
- PRESENTAR INFORMES DE GESTION EN REUNIONES DEL COMITE DE ACADEMICO, PARA LA TOMA DE DECISIONES, SEGUN REQUERIMIENTOS INSTITUCIONALES.
- REALIZAR LA MEDICION DE LOS INDICADORES DEFINIDOS EN LA GESTION REALIZADA, PARA VERIFICAR SU CUMPLIMIENTO, SEGUN REQUERIMIENTOS LEGALES Y DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL.
- IMPLEMENTAR LAS ACCIONES IDENTIFICADAS EN PROCESOS DE EVALUACION PARA EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA GESTION, SEGUN REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION INTEGRAL.
- CUMPLIR CON LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS SISTEMAS DE GESTION IMPLEMENTADOS EN LA INSTITUCION, SEGUN ROLES Y RESPONSABILIDADES DESIGNADOS DESDE EN CADA UNO DE LOS SISTEMAS, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL CARGO, REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS DEL PUESTO DE TRABAJO O DESIGNACION DE LA DIRECCION.
- CUMPLIR CON LAS DISPOSICIONES EXISTENTES EN MATERIA DISCIPLINARIA, SOBRE DERECHOS, DEBERES, PROHIBICIONES, INHABILIDADES, INCOMPATIBILIDADES Y CONFLICTO DE INTERESES.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEAN ASIGNADAS POR LA LEY Y LOS ACUERDOS, DENTRO DEL MARCO DE SUS FUNCIONES Y COMPETENCIAS.