Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
LIDERAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST EN LA INSTITUCION UNIVERSITARIA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Entidad
Colegio Antioquia Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: PROFESIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE CAPACITACION VIRTUAL.
Requisitos de experiencia
NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- PLANEAR, ORGANIZAR Y DESARROLLAR LA EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST-, PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.
- ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR MEDIO DE ACCIONES DE MANTENIMIENTO DE ESTE, EN ARTICULACION CON EL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO DE LA INSTITUCION UNIVERSITARIA, ATENDIENDO LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
- MANTENER ACTUALIZADO Y DIVULGADO LOS PLANES QUE INTEGRAN LA GESTION DEL SG-SST, IMPLEMENTAR LOS INSTRUMENTOS DE GESTION Y LAS ACCIONES CONTENIDAS EN ESTOS PARA SU ADECUADO SEGUIMIENTO, IDENTIFICANDO LOS CASOS ESPECIALES Y DETERMINANDO LAS ACCIONES PARTICULARES DE CADA CASO, EN ARTICULACION CON LAS PARTES INTERESADAS Y DEMAS ACTORES DEL SISTEMA.
- PROMOVER LA PARTICIPACION DE LAS DIFERENTES INSTANCIAS Y LOS TRABAJADORES EN LA IMPLEMENTACION Y DESPLIEGUE DEL SG-SST, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.
- VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y GESTIONAR LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS DEL SG-SST, EN CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ARTICULAR ACCIONES TENDIENTES A PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES, DE LAS ENFERMEDADES Y ACCIDENTES QUE OCURRAN CON OCASION O COMO CONSECUENCIA DEL TRABAJO REALIZADO, DE MANERA CONJUNTA CON LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES.
- PARTICIPAR EN LAS INVESTIGACIONES DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO, ASI COMO DE LAS ENFERMEDADES LABORALES QUE PRESENTEN LOS TRABAJADORES, ESTABLECIENDO EL RIESGO QUE NO HAYA PODIDO EVITARSE Y OBTENER LA INFORMACION NECESARIA PARA LA TOMA DE DECISIONES POR PARTE DE LA INSTANCIA COMPETENTE.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION, CONTROL Y EVALUACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCESOS ESTABLECIDOS Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SU DEPENDENCIA Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES, EMITIENDO LOS INFORMES RESPECTIVOS.
- PROYECTAR, DESARROLLAR, RECOMENDAR O IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS, INSTRUMENTOS Y ACCIONES REQUERIDAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS, Y MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR EL DESARROLLO, MONITOREO, SEGUIMIENTO, CONTROL, EVALUACION Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
- GARANTIZAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LA GENERACION DE INFORMES, REPORTES Y REGISTROS DOCUMENTALES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION Y DEMAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- CONCERTAR Y EVALUAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y COMPORTAMENTALES DEL PERSONAL A SU CARGO, CONFORME LO ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSFD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DE LA INSTITUCION DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.