Estado
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Descripción
EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE BIENESTAR INSTITUCIONAL PROMOVIENDO EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS TECNICOS Y NORMATIVOS DE LAS INSTANCIAS COMPETENTES.
Entidad
Colegio Antioquia Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: EDUCACION ,O, NBC: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL , TRABAJO SOCIAL , SOCIOLOGIA.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- APOYAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES CONTENIDAS EN LA POLITICA INSTITUCIONAL DE BIENESTAR ARTICULANDO LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA EN CONCORDANCIA CON LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
- ADELANTAR LAS GESTIONES NECESARIAS PARA GARANTIZAR QUE LA EJECUCION DEL PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE BIENESTAR CUENTE CON EL SOPORTE TANTO EN ESTRUCTURA COMO EN INFRAESTRUCTURA REQUERIDA PARA LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- ADELANTAR LA CARACTERIZACION DE LA POBLACION OBJETO Y PARTICIPAR EN LA DEFINICION DEL ALCANCE DE LAS ESTRATEGIAS PARA LOS DIFERENTES GRUPOS DE BENEFICIAROS DE LA POLITICA DE BIENESTAR BAJO LAS CONDICIONES Y NECESIDADES PROPIAS DE LA INSTITUCION UNIVERSITARIA Y DE SUS GRUPOS DE INTERES.
- EFECTUAR EL REGISTRO Y PARTICIPAR EN EL SEGUIMIENTO, REPORTE, CONTROL Y EVALUACION DE LA PARTICIPACION DE ESTUDIANTES, DOCENTES-INVESTIGADORES, Y DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS ESTABLECIDOS.
- PROPONER Y APLICAR INSTRUMENTOS PARA VERIFICAR LA CALIDAD E IMPACTOS DE LAS ACCIONES Y ESTRATEGIAS DE BIENESTAR INSTITUCIONAL IMPLEMENTADA, EN CONCORDANCIA CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION, CONTROL Y EVALUACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCESOS ESTABLECIDOS Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SU DEPENDENCIA Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES, EMITIENDO LOS INFORMES RESPECTIVOS.
- PROYECTAR, DESARROLLAR, RECOMENDAR O IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS, INSTRUMENTOS Y ACCIONES REQUERIDAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS, Y MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR EL DESARROLLO, MONITOREO, SEGUIMIENTO, CONTROL, EVALUACION Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
- GARANTIZAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LA GENERACION DE INFORMES, REPORTES Y REGISTROS DOCUMENTALES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION Y DEMAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- CONCERTAR Y EVALUAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y COMPORTAMENTALES DEL PERSONAL A SU CARGO, CONFORME LO ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSFD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DE LA INSTITUCION DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.