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Empleos / Antioquia 3

Profesional Universitario

En Medellín / Antioquia
$6.505.860 al mes

  • Disponible

  • OPEC #204150

  • Nivel Profesional

  • 20 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

LIDERAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL -SGA- DE LA INSTITUCION UNIVERSITARIA, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.

Entidad

Colegio Antioquia Abierto.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES.

Requisitos de experiencia

Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA

Funciones del cargo

  • PLANEAR, ORGANIZAR Y DESARROLLAR LA EJECUCION DEL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL -SGA-, REALIZAR SU EVALUACION, PROYECTAR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES QUE DEBAN ADOPTARSE PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES.
  • ACTUALIZAR EL SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL POR MEDIO DE ACCIONES DE MANTENIMIENTO DE ESTE, EN ARTICULACION CON EL SISTEMA DE GESTION INTEGRADO DE LA INSTITUCION UNIVERSITARIA, ATENDIENDO LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
  • DISEÑAR E IMPLEMENTAR INSTRUMENTOS DE GESTION PARA EL SEGUIMIENTO Y REPORTE DE LOS COMPONENTES TECNICOS Y LEGALES DEL SGA, PERMITIENDO LA REALIZACION DE SEGUIMIENTOS EN TIEMPO REAL PARA FACILITAR LA TOMA DE DECISIONES, DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS DE LA NORMA.
  • IMPLEMENTAR LOS PROGRAMAS DE GESTION AMBIENTAL ACORDES A LAS NECESIDADES DE LA INSTITUCION Y LOS CONTROLES OPERACIONALES NECESARIOS PARA LA CONFORMIDAD DEL SGA EVITANDO AFECTACIONES MEDIO AMBIENTALES.
  • REALIZAR SUPERVISION AMBIENTAL A LAS OBRAS CIVILES, MANTENIMIENTOS U OTROS PROCESOS CONTRACTUALES DESARROLLADOS AL INTERIOR DE LA INSTITUCION,
  • VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y GESTIONAR LAS AUDITORIAS INTERNAS Y EXTERNAS DEL SGA, EN CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION, CONTROL Y EVALUACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCESOS ESTABLECIDOS Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
  • COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SU DEPENDENCIA Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES, EMITIENDO LOS INFORMES RESPECTIVOS.
  • PROYECTAR, DESARROLLAR, RECOMENDAR O IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS, INSTRUMENTOS Y ACCIONES REQUERIDAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS, Y MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
  • ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
  • EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR EL DESARROLLO, MONITOREO, SEGUIMIENTO, CONTROL, EVALUACION Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
  • GARANTIZAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LA GENERACION DE INFORMES, REPORTES Y REGISTROS DOCUMENTALES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION Y DEMAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
  • CONCERTAR Y EVALUAR LOS COMPROMISOS LABORALES Y COMPORTAMENTALES DEL PERSONAL A SU CARGO, CONFORME LO ESTABLECEN LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES SOBRE LA MATERIA, LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
  • ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSFD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO.
  • PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DE LA INSTITUCION DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
  • LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.

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