Estado
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Descripción
COORDINAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS, ACADEMICAS, FINANCIERAS Y OPERATIVAS PARA LA OFERTA Y FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO EN LA INSTITUCION DE ACUERDO CON SU PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL Y DEMAS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Entidad
Colegio Antioquia Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: TURISMO , ADMINISTRACION EMPRESARIAL , GASTRONOMIA , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL , ADMINISTRACION DE EMPRESAS COMERCIALES , ADMINISTRACION COMERCIAL , ADMINISTRACION HUMANA ,O, NBC: ARQUITECTURA ,O, NBC: BACTERIOLOGIA ,O, NBC: BIOLOGIA, MICROBIOLOGIA Y AFINES ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA BIOMEDICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA CIVIL Y AFINES ,O, NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL , TRABAJO SOCIAL.
Requisitos de experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PROYECTAR Y ORGANIZAR LOS TRAMITES NECESARIOS PARA EL REGISTRO Y RENOVACION DE REGISTRO DE PROGRAMAS DE FORMACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO ANTE LAS AUTORIDADES COMPETENTES CUMPLIENDO LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS EN ESTA MATERIA.
- PROMOVER Y DISEÑAR LA OFERTA EDUCATIVA DE PROGRAMAS DE FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO Y ADELANTAR LOS TRAMITES NECESARIOS PARA SUSCRIBIR Y EJECUTAR CONVENIOS O CONTRATOS PARA EL DESARROLLO DE ESTOS CON LAS ENTIDADES Y/O AUTORIDADES QUE SE REQUIERA DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA INSTITUCION.
- ESTABLECER Y FORMALIZAR ALIANZAS Y CONVENIOS CON DIFERENTES INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE PERMITAN AUNAR ESFUERZOS Y CAPACIDADES PARA LA OFERTA DE PROGRAMAS DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO DE CONFORMIDAD CON LAS METAS, FINES, Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- PROPONER A LA VICERRECTORIA ACADEMICA CREACION, MODIFICACION O SUPRESION DE PROGRAMAS, ASI COMO PLANES, PROYECTOS, POLITICAS PARA FORTALECER LA OFERTA DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO EN LA INSTITUCION DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y EL PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL.
- DEFINIR EN COORDINACION CON LA VICERRECTORIA ACADEMICA EL CALENDARIO DE ACTIVIDADES ACADEMICAS PERTINENTE PARA LOS PROGRAMAS A OFERTAR EN EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO ATENDIENDO DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS DE LA INSTITUCION.
- EVALUAR PERIODICAMENTE LAS ESTRUCTURAS, DISEÑOS CURRICULARES Y LOS PLANES DE ESTUDIO DE CADA PROGRAMA EN CUANTO A OBJETIVOS, CONTENIDOS, NUMERO DE HORAS TEORICAS, HORAS PRACTICAS, CREDITOS ACADEMICOS Y REQUISITOS Y PROPONER A LA VICERRECTORIA ACADEMICA LOS AJUSTES PERTINENTES MANTENIENDO UNA OFERTA DE CALIDAD ACORDE CON LAS NECESIDADES DEL ENTORNO.
- PROGRAMAR, GESTIONAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS QUE SE DESARROLLEN POR LA INSTITUCION RELACIONADOS CON LA FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS, ESPECIALMENTE LOS RELACIONADOS CON LA MEJORA CONTINUA Y EL FOMENTO DE LA CALIDAD ACADEMICA.
- PARTICIPAR EN LA FORMULACION, DISEÑO, ORGANIZACION, EJECUCION, CONTROL Y EVALUACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCESOS ESTABLECIDOS Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE SU DEPENDENCIA Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES, EMITIENDO LOS INFORMES RESPECTIVOS.
- PROYECTAR, DESARROLLAR, RECOMENDAR O IMPLEMENTAR PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS, INSTRUMENTOS Y ACCIONES REQUERIDAS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS, Y MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA INTERNA DE DESEMPEÑO, Y ABSOLVER CONSULTAS DE ACUERDO CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
- EJECUTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA ASEGURAR EL DESARROLLO, MONITOREO, SEGUIMIENTO, CONTROL, EVALUACION Y MEJORA DEL SISTEMA DE GESTION DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES TECNICAS Y NORMATIVAS VIGENTES.
- GARANTIZAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LA GENERACION DE INFORMES, REPORTES Y REGISTROS DOCUMENTALES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION Y DEMAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSFD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POSTCONTRACTUAL DE LA INSTITUCION DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES VIGENTES Y CUMPLIENDO LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.