Estado
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Descripción
IMPLEMENTAR ACCIONES QUE PROMUEVAN LA COORDINACION INTERINSTITUCIONAL, LA PARTICIPACION, EL DIALOGO Y LA CONSTRUCCION DE LOS PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS DEL SECTOR CULTURAL EN ARTICULACION CON LOS TERRITORIOS, DESDE UNA COMUNICACION Y ANALISIS PERMANENTE Y DIRIGIDO A CADA SUBREGION, CREANDO UN ENTORNO EQUITATIVO Y TRANSPARENTE, EN CUMPLIMIENTO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Entidad
Instituto Cultura Patrimonio Antioquia Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS , ADMINISTRACION FINANCIERA , PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS , GESTION EMPRESARIAL , ADMINISTRACION & SERVICIO , ADMINISTRACION , ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL.
Requisitos de experiencia
Treinta(30) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR EL PLAN DE ASESORIA, ACOMPAÑAMIENTO Y PROMOCION CULTURAL PARA LAS ENTIDADES
- CULTURALES MUNICIPALES, LOS AGENTES CULTURALES DE LOS TERRITORIOS Y EN GENERAL LAS INSTANCIASY LOS ACTORES
- QUE DINAMIZAN EL QUEHACER Y EL DESARROLLO CULTURAL DE LOS MUNICIPIOS.
- DISEÑAR LOS MECANISMOS CONCEPTUALES, METODOLOGICOS Y PROCEDIMENTALES PARA ASESORAR LA GESTION
- DE PROGRAMAS, PLANES Y PROYECTOS DE LOS MUNICIPIOS Y DEL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE
- ANTIOQUIA
- APOYAR EL DISEÑO DE ESTRATEGIAS PARA LA ARTICULACION DE LOS PROYECTOS DEL INSTITUTO CON LOS PROYECTOS
- CULTURALES MUNICIPALES QUE IMPULSEN ACCIONES DE DESARROLLO LOCAL
- ASESORAR Y ACOMPAÑAR TECNICA Y METODOLOGICAMENTE A LOS MUNICIPIOS ANTIOQUEÑOS EN LA
- FORMULACION DE LOS PLANES DE CULTURA.
- ASESORAR A LOS MUNICIPIOS EN LA GENERACION DE LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA LA FINANCIACION DEL
- SECTOR CULTURAL.
- ASESORAR Y ACOMPAÑAR A LOS MUNICIPIOS ANTIOQUEÑOS EN LA NORMATIVIDAD CULTURAL VIGENTE.
- ACOMPAÑAR A LOS MUNICIPIOS EN LA CONFORMACION Y SOSTENIBILIDAD DE LOS CONSEJOS MUNICIPALES DE
- CULTURA, COMO ENTES ASESORES DE LAS POLITICAS CULTURALES MUNICIPALES.
- DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE PARTICIPACION CIUDADANA Y DIALOGO CULTURAL EN LOS MUNICIPIOS EN RELACION A
- LA CONSTRUCCION Y/O CONSOLIDACION DE POLITICAS CULTURALES
- REALIZAR ANALISIS TECNICOS Y DE CONTEXTO, CUALITATIVOS Y CUANTITATIVOS CONDUCENTES A LA PRIORIZACION,
- ATENCION Y EVALUACION PERMANENTE DE LA GESTION CULTURAL DE LOS MUNICIPIOS DE ANTIOQUIA.
- ASESORAR Y CONTRIBUIR CON LA GENERACION DE ESTRATEGIAS PARA LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA
- DEPARTAMENTAL DE CULTURA Y SUS DIFERENTES INSTANCIAS DE PARTICIPACION CIUDADANA, DE CONFORMIDAD
- CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS,
- TECNICAS Y METODOLOGIAS NECESARIAS, PARA CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL INSTITUTO
- APOYAR LA DIFUSION Y COMUNICACION EN CADA UNO DE LOS MUNICIPIOS DE LOS DIFERENTES PROYECTOS
- CULTURALES QUE DESARROLLA EL INSTITUTO.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS PARA LA IDENTIFICACION DE ACTORES, GESTORES Y CREADORES CULTURALES
- DEL DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA QUE POSIBILITAN SU VINCULACION A PROCESOS ADELANTADOS POR EL
- INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA
- PROMOVER EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS DE CUALIFICACION DE GESTORES CULTURALES DEL DEPARTAMENTO,
- QUE FORTALEZCA DICHA LABOR COMO GENERADORA DE DESARROLLO LOCAL
- ALIMENTAR DE FORMA PERMANENTE EL SISTEMA DE INFORMACION Y GESTION CULTUAL DEL INSTITUTO DE CULTURA
- Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA, REALIZANDO UNA OPTIMA SISTEMATIZACION Y ANALISIS DE LA INFORMACION
- RELACIONADA CON LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE SU COMPETENCIA.
- IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS EN LOS MUNICIPIOS PARA EL POSICIONAMIENTO DEL SISTEMA DE INFORMACION
- CULTUAL DEL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA
- ACOMPAÑAR AL MINISTERIO DE CULTURA EN SU ESTRATEGIA DE PROMOTORES SUBREGIONAL EN EL
- DEPARTAMENTO.
- HACER SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS, PROYECTOS Y PROGRAMAS BAJO SU RESPONSABILIDAD, VERIFICANDO LA
- RIGUROSIDAD DE LOS MISMOS, CON EL FIN DE RESOLVER CONSULTAS Y /O SOLICITUDES TANTO INTERNAS COMO
- EXTERNAS
- RETROALIMENTAR CONTINUAMENTE A LOS USUARIOS Y AL INSTITUTO SOBRE LA INFORMACION DE LA SATISFACCION CON
- LOS PROYECTOS Y SERVICIOS CULTURALES QUE BRINDA LA ENTIDAD, REALIZANDO ENCUESTAS DE SATISFACCION Y
- EJECUTANDO LOS PROCEDIMIENTOS PARA LA ATENCION DE QUEJAS Y RECLAMOS DEL USUARIO.
- ASESORAR Y ORIENTAR A LOS USUARIOS DEL INSTITUTO SOBRE LOS DIFERENTES PROCESOS, PROYECTOS Y SERVICIOS
- QUE SE BRINDAN DESDE LA INSTITUCION DE MANERA PERSONALIZADA EN EL PALACIO DE LA CULTURA RAFAEL
- URIBE URIBE, POR MEDIO TELEFONICO O DIGITAL O DE MANERA PRESENCIAL EN LOS TERRITORIOS.
- BRINDAR INFORMACION Y ASESORIA TECNICA EN LA REALIZACION DE TRAMITES, APLICACION DE NORMAS Y EN LA
- ELABORACION DE ESTUDIOS, PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS QUE SE LLEVEN A CABO EN LA DEPENDENCIA, DE
- ACUERDO CON LAS POLITICAS Y DISPOSICIONES VIGENTES
- DESPLAZARSE HACIA LOS DIFERENTES MUNICIPIOS DEL DEPARTAMENTO PARA REALIZAR ASESORIA Y
- ACOMPAÑAMIENTO A DIFERENTES PROGRAMAS Y PROYECTOS CULTURALES QUE SE ESTEN EJECUTANDO POR EL
- INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA, POR LOS MUNICIPIOS O POR OTROS ACTORES
- RENDIR CUENTAS DE SU GESTION, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS CON EL
- OBJETO DE HACER SEGUIMIENTO A PRODUCTOS
- PRESENTAR LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS DE ACUERDO CON SU GESTION Y COMPETENCIA, A SU
- SUPERIOR INMEDIATO O A LOS ORGANISMOS DE CONTROL Y LAS DEMAS ENTIDADES QUE LO REQUIERAN
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LAS ETAPAS PRE CONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POST
- CONTRACTUAL, QUE RESPONDAN A LAS NECESIDADES DEL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA, DE
- ACUERDO CON SUS COMPETENCIAS Y REALIZAR LA INTERVENTORIA Y/O SUPERVISION QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE
- ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, EN EL MARCO DE PRINCIPIOS DE TRANSPARENCIA Y EFICACIA DE LA
- GESTION PUBLICA
- ELABORAR Y SUSCRIBIR ADECUADA Y OPORTUNAMENTE LA RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION Y OTROS
- REQUERIMIENTOS, QUE SEAN DE SU COMPETENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES
- CONTRIBUIR ACTIVAMENTE CON LA IMPLEMENTACION, MANTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA
- INTEGRADO DE GESTION, A TRAVES DE LA PARTICIPACION Y DESARROLLO DE TODAS LAS ACTIVIDADES DEFINIDAS POR
- EL INSTITUTO DE CULTURA Y PATRIMONIO DE ANTIOQUIA.
- PARTICIPAR EN LAS REUNIONES CON LAS INSTANCIAS INTERNAS Y EXTERNAS QUE LE SEAN SOLICITADAS CON EL FIN
- DE PROMOVER LA ACCION SINERGICA DE LA SUBDIRECCION DE PLANEACION CON LAS DEMAS AREAS E
- INSTANCIAS.
- LAS DEMAS FUNCIONES QUE SEÑALE EL JEFE INMEDIATO EN RELACION CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA
- DE DESEMPEÑO DEL CARGO.