Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LA ORIENTACION ESTRATEGICA Y DE GESTION DE LA ENTIDAD, REALIZANDO LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES NECESARIOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL AREA.
Entidad
Alcaldia Guarne Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: AGRONOMIA Disciplina Académica: INGENIERIA AGRONOMICA ,O, NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE ALIMENTOS ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AMBIENTAL , INGENIERIA SANITARIA ,O, NBC: NUTRICION Y DIETETICA Disciplina Académica: NUTRICION Y DIETETICA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: ADMINISTRACION EN SALUD.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: AGRONOMIA Disciplina Académica: INGENIERIA AGRONOMICA ,O, NBC: ENFERMERIA Disciplina Académica: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA AGROINDUSTRIAL, ALIMENTOS Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA DE ALIMENTOS ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AMBIENTAL , INGENIERIA SANITARIA ,O, NBC: NUTRICION Y DIETETICA Disciplina Académica: NUTRICION Y DIETETICA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: ADMINISTRACION EN SALUD. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- LIDERAR EL PROCESO RELACIONADO CON LA INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE FACTORES DE RIESGO QUE AFECTEN LA SALUD HUMANA PRESENTES EN EL AMBIENTE, SEGUN LAS COMPETENCIAS LEGALMENTE ESTABLECIDAS, EN COORDINACION CON LAS AUTORIDADES AMBIENTALES.
- IDENTIFICAR A LA POBLACION OBJETO DEL ASEGURAMIENTO EN SALUD.
- APOYAR LA REALIZACION Y COORDINAR LOS DIFERENTES PROCESOS DE AUDITORIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LOS CONVENIOS Y CONTRATOS SUSCRITOS CON LOS DIFERENTES ACTORES DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD -SGSSS- Y RETROALIMENTAR CON INFORMACION DE LA SECRETARIA DE SALUD, CON EL FIN DE EVALUAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS.
- VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE CON RELACION A LA PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD CON CALIDAD BAJO EL MARCO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD -SGSSS-.
- GARANTIZAR A LA POBLACION POBRE NO ASEGURADA DEL MUNICIPIO LA PRESTACION INTEGRAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD EN PRIMER NIVEL DE ATENCION.
- IDENTIFICAR A LA POBLACION POBRE Y VULNERABLE DEL MUNICIPIO Y SELECCIONAR A LOS BENEFICIARIOS DEL REGIMEN SUBSIDIADO, ATENDIENDO LAS DISPOSICIONES QUE REGULAN LA MATERIA.
- VIGILAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE POLITICAS QUE GARANTICEN LA PRESTACION DE SERVICIOS DE CALIDAD.
- REALIZAR INFORMES OPORTUNOS A LOS DIFERENTES ENTES DE VIGILANCIA Y CONTROL QUE LO REQUIERAN.
- ANALIZAR, AUDITAR E INFORMAR A LAS ENTIDADES COMPETENTES A CERCA DE LOS REGISTROS INDIVIDUALES DE PRESTACION DE SERVICIOS -RIPS-, CON EL PROPOSITO DE TENER DATOS ACERTADOS A CERCA DE LA MORBIMORTALIDAD DEL MUNICIPIO.
- COORDINAR Y EJECUTAR PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA MEJORAR LA SEGURIDAD ALIMENTARIA Y NUTRICIONAL, E ESPECIAL DE LOS MAS VULNERABLES.
- PROMOVER EN EL MUNICIPIO LA AFILIACION AL REGIMEN CONTRIBUTIVO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DE LAS PERSONAS CON CAPACIDAD DE PAGO Y EVITAR LAS EVASIONES Y ELUSIONES DE APORTES.
- ASEGURAR EN COORDINACION CON LA SECRETARIA DE PLANEACION Y DESARROLLO, A LA POBLACION POBRE Y VULNERABLE DEL MUNICIPIO Y REALIZAR LA SELECCION DE LOS BENEFICIARIOS DEL REGIMEN SUBSIDIADO.
- FUNCIONES COMUNES AL NIVEL PROFESIONAL:
- GARANTIZAR LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION EN LOS SISTEMAS, APLICATIVOS U OTROS MEDIOS TECNOLOGICOS DE SU COMPETENCIA, ASI COMO LA GENERACION DE INFORMES REQUERIDOS DE ACUERDO CON LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACION EN CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS INSTITUCIONALES VIGENTES.
- COORDINAR DENTRO DE LAS ACTIVIDADES A SU CARGO, LA APLICACION DE LAS POLITICAS DE GESTION PARA RESULTADOS, ADMINISTRACION DE RIESGOS Y CONTROLES, CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA, CONFORME AL MODELO DE OPERACION VIGENTE EN LA ENTIDAD.
- COORDINAR, PROMOVER Y PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO Y EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS, ASI COMO LA EJECUCION Y UTILIZACION OPTIMA DE LOS RECURSOS DISPONIBLES.
- ADMINISTRAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROYECTOS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA, PROYECTANDO Y RECOMENDANDO ACCIONES, ASI COMO PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS QUE DEBAN ADOPTARSE PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS Y LAS METAS PROPUESTAS.
- ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE REQUERIMIENTOS DE INFORMACION, MATERIAS DE COMPETENCIA DEL AREA DE DESEMPEÑO, ABSOLVER CONSULTAS Y PROYECTAR ACTOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES, LAS POLITICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR EN LAS FASES PRECONTRACTUAL, CONTRACTUAL Y POST-CONTRACTUAL DE LOS PROCESOS DE SELECCION DESDE EL AMBITO DE SU COMPETENCIA, Y EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, CONFORME A LAS NORMAS LEGALES Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
- MEDIR Y ANALIZAR CON LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE SU AREA, LOS INDICADORES DE PROCESOS, GARANTIZANDO QUE LA INFORMACION REGISTRADA CUMPLA CON CRITERIOS DE CALIDAD Y QUE PERMITA SU DEBIDO USO EN LA TOMA DE DECISIONES BASADAS EN EVIDENCIA.
- ATENDER LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS, ASI COMO LAS PQRSFD DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE SUS FUNCIONES Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS CON RELACION AL SERVICIO AL CIUDADANO EN LA ENTIDAD.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.