Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
ADMINISTRAR LA GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LO CORRESPONDIENTE AL RECONOCIMIENTO Y PAGO DE NOMINA, PRESTACIONES SOCIALES, FACTORES SALARIALES Y BONOS PENSIONALES.
Entidad
Alcaldia Girardota Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- LIDERAR EL ESTABLECIMIENTO DEL SISTEMA DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO A PARTIR DE LAS DIRECTRICES ESTRATEGICAS Y LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS DE LOS ENTES REGULADORES
- GENERAR NOMINA DE ACUERDO CON NORMAS VIGENTES Y POLITICAS DE LA ORGANIZACION.
- PREPARAR LAS DECISIONES REFERENTES A SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y NOVEDADES DE PERSONAL, SEGUN DIRECTRICES DEL SECRETARIO DE DESPACHO, PARA LA FIRMA DEL NOMINADOR.
- RESPONDER POR LA LIQUIDACION DE AUTOLIQUIDACIONES, CESANTIAS Y DEMAS PRESTACIONES SOCIALES LEGALES, FACTORES SALARIALES, Y CUOTAS PARTES PENSIONALES A QUE TIENEN DERECHO LOS SERVIDORES PUBLICOS.
- COORDINAR LA AFILIACION INMEDIATA AL SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD SOCIAL DEL PERSONAL QUE INGRESA A LA ADMINISTRACION MUNICIPAL EN CALIDAD DE VINCULADO A LA PLANTA DE CARGOS.
- PRESENTAR INFORMES REQUERIDOS POR LOS ORGANISMOS DE CONTROL Y DEMAS ASIGNADOS DENTRO DEL TERMINO LEGAL.
- ELABORAR LOS CERTIFICADOS DE INFORMACION LABORAL PARA TRAMITES DE BONOS PENSIONALES, CON BASE EN LA INFORMACION SUMINISTRADA POR EL ARCHIVO Y EN LAS BASES DE DATOS EXISTENTES.
- GESTIONAR EL PROCESO DE EMISION Y RECONOCIMIENTO DE BONOS PENSIONALES.
- RESPONDER POR LA ACTUALIZACION DEL PROGRAMA SEGUIMIENTO Y ACTUALIZACION DE LOS CALCULOS ACTUARIALES DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES DE COLOMBIA EN LA HERRAMIENTA TECNOLOGICA QUE PROPONGA EL MINISTERIO DE HACIENDA Y CREDITO PUBLICO.
- OPERAR EL SISTEMA DE INFORMACION Y GESTION DEL EMPLEO PUBLICO SIGEP EN LO RELACIONADO A SALARIOS.
- ELABORAR Y ACTUALIZAR EL MANUAL DE FUNCIONES DE LA ENTIDAD CUANDO POR NORMAS LEGALES SE REQUIERA.
- ELABORAR Y PRESENTAR PROYECTOS EN LAS METODOLOGIAS QUE REQUIERA LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION
- CUMPLIR, PARTICIPAR Y PROMOVER ACTIVAMENTE EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- RESPONDER POR LA SUPERVISION DE CONTRATOS QUE SE LE ASIGNEN DE ACUERDO A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SGC Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- LAS DEMAS INHERENTES A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LAS NORMAS LEGALES.