Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
EJECUTAR ACCIONES PARA LA PREVENCION Y ERRADICACION DE TODAS LAS FORMAS DE DISCRIMINACION, INEQUIDAD Y VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LA LOCALIDAD Y LA PROMOCION DE SU PARTICIPACION EN EL MERCADO LABORAL Y LA SOCIEDAD DE ACUERDO A LAS POLITICAS NACIONALES Y NORMAS VIGENTES
Entidad
Alcaldia Girardota Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: CIENCIAS SOCIALES ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: CIENCIAS SOCIALES ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: TRABAJO SOCIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD.
Requisitos de experiencia
Seis(6) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- DISEÑAR Y EJECUTAR LAS POLITICAS PUBLICAS DE EQUIDAD DE GENERO, MUJER Y FAMILIA, DEFINIDO EN UN PLAN ESTRATEGICO EN TEMAS PRIORITARIOS QUE APUNTEN A LA REALIDAD DE LA PROBLEMATICA DEL MUNICIPIO Y A LAS NECESIDADES PRACTICAS E INTERESES ESTRATEGICOS DE LAS MUJERES.
- CAPACITAR A EMPLEADORES, PERSONAL DE LAS AREAS DE TALENTO HUMANO, SINDICATOS, GREMIOS Y TRABAJADORES DE LA LOCALIDAD PARA QUE EL ENFOQUE DIFERENCIAL Y DE GENERO, SEA INCLUIDO EN LAS POLITICAS EMPRESARIALES, EL RECONOCIMIENTO SOCIAL Y ECONOMICO DEL TRABAJO DE LAS MUJERES Y EL DESARROLLO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL.
- EJECUTAR ACCIONES TENDIENTES A LA ORGANIZACION, VIGILANCIA Y CONTROL EN LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS HACIA LA EQUIDAD DE GENERO, LA MUJER Y LA FAMILIA, ACORDE CON LAS NORMAS VIGENTES.
- ASESORAR Y CANALIZAR LA PARTICIPACION DE LAS MUJERES EN PROGRAMAS DE CAPACITACION SOBRE DEFENSA Y RESPETO POR LA CONVIVENCIA, CONCILIACION, APLICACION DE POLITICAS DE RESPETO Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS.
- FORTALECER FUENTES DE EMPLEO PRODUCTIVO Y DE MEJORAMIENTO SOCIOECONOMICO, ACOGIENDO LOS ENFOQUES DE GENERO FEMENINO.
- CREAR ORGANIZACIONES DE MUJERES PARA ESTABLECER E IMPLEMENTAR PROCESOS DE INTERLOCUCION E INTERCAMBIO DE CONOCIMIENTOS DE LAS DIVERSAS EXPRESIONES DEL MOVIMIENTO DE MUJERES FORTALECIENDO EL NUCLEO FAMILIAR PARA LOGRAR EL POSICIONAMIENTO DE LAS MUJERES EN LA SOCIEDAD.
- PARTICIPAR EN LA FORMACION DE LIDERES COMUNITARIOS QUE TRABAJEN POR EQUIDAD DE GENERO, LA MUJER Y LA FAMILIA DEL MUNICIPIO, SEGUN LAS NORMAS VIGENTES.
- GESTIONAR ANTE LAS INSTITUCIONES COMPETENTES PROGRAMAS, Y ACCIONES CON PERSPECTIVA DE GENERO, ASI COMO SU INSTRUMENTACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION, EVITANDO TODA FORMA DE DISCRIMINACION.
- PROMOVER LA PARTICIPACION SOCIAL POLITICA Y CULTURAL DE LAS MUJERES, CONTRIBUYENDO A LA CONSOLIDACION DE LA DEMOCRACIA Y AL CAMBIO EN LAS PRACTICAS CULTURALES, MEDIANTE PROCESOS DE DESARROLLO DE CAPACIDADES Y HABILIDADES PERSONALES.
- FORMULAR Y EJECUTAR ACCIONES EN SALUD PUBLICA DIRIGIDAS A LA MUJER Y LA FAMILIA, EN CUANTO A LA PROMOCION DE LA SALUD Y PREVENCION DE LA ENFERMEDAD, EN DESARROLLO DEL PLAN TERRITORIAL DE SALUD PUBLICA.
- PROMOVER ACCIONES DE PREVENCION Y ATENCION A POBLACION VULNERABLE CON ENFASIS EN LA MUJER Y LA FAMILIA.
- PRESENTAR LOS INFORMES EN MATERIA DE EQUIDAD DE GENERO, MUJER Y FAMILIA REQUERIDOS POR ENTIDADES NACIONALES, DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES.
- COORDINAR CONSEJOS Y COMITES DEL MUNICIPIO QUE PROPENDAN POR LO ESTABLECIDO EN MATERIA DE EQUIDAD DE GENERO, MUJER Y FAMILIA, ACORDE A NORMATIVIDAD VIGENTE
- APOYAR AL SECTOR EDUCATIVO EN PROGRAMAS DIRIGIDOS AL FORTALECIMIENTO EN MATERIA DE EQUIDAD DE GENERO, MUJER Y FAMILIA.
- MANTENER ACTUALIZADA UNA BASE DE DATOS DE INSTITUCIONES Y ORGANISMOS QUE TRABAJAN POR EL BIENESTAR DE LA COMUNIDAD, CON ENFASIS EN EQUIDAD DE GENERO, MUJER Y FAMILIA, PARA HACER MAS AGIL Y EFICIENTES LAS COMUNICACIONES
- PRESENTAR INFORMES LOS ASIGNADOS DENTRO DEL TERMINO LEGAL.
- RESPONDER LOS DERECHOS DE PETICION ENCOMENDADOS DENTRO DEL TERMINO LEGAL.
- REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE ASIGNADOS DE ACUERDO A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- RESPONDER POR LOS RECURSOS DISPONIBLES PARA EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES.
- RESPONDER POR LA APLICACION DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION.
- CUMPLIR, PARTICIPAR Y PROMOVER ACTIVAMENTE EL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- LAS DEMAS INHERENTES A LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR LAS NORMAS LEGALES.