Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: DESARROLLO FAMILIAR , TRABAJO SOCIAL , SOCIOLOGIA.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION EDUCATIVA ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: SOCIOLOGIA , DESARROLLO FAMILIAR , TRABAJO SOCIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- INVESTIGAR Y ANALIZAR LOS DIAGNOSTICOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA PROMOCION, MONITOREO Y CONTROL DE LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO EN EL TERRITORIO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS Y METODOLOGIAS QUE PERMITAN CUMPLIR CON LAS METAS Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA DEPENDENCIA.
- ANALIZAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA PROMOCION, MONITOREO Y CONTROL DE LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO EN EL TERRITORIO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO PROFESIONAL CON EL FIN DE PERMITIR LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES.
- ELABORAR LOS ESTUDIOS RELACIONADOS CON LA PROMOCION, MONITOREO Y CONTROL DE LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO EN EL TERRITORIO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, MEDIANTE EL DISEÑO Y APLICACION DE HERRAMIENTAS DE ANALISIS E INVESTIGACION, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO AL QUE SE ENCUENTRA ASIGNADO.
- DESARROLLAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA PROMOCION, MONITOREO Y CONTROL DE LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO EN EL TERRITORIO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, EN LAS ETAPAS DE FORMULACION, ACTUALIZACION, EJECUCION Y MEDICION, BUSCANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS PROPUESTAS EN EL PLAN DE DESARROLLO Y PLAN DE ACCION.
- EJECUTAR EL SEGUIMIENTO Y RECOMENDACIONES NECESARIAS A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA PROMOCION, MONITOREO Y CONTROL DE LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO EN EL TERRITORIO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, MEDIANTE LA ADOPCION DE TECNICAS APROPIADAS QUE PERMITAN EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA
- APLICAR LOS PROCESOS A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA PROMOCION, MONITOREO Y CONTROL DE LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO EN EL TERRITORIO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, MEDIANTE DIFERENTES PRACTICAS, TECNICAS Y DINAMICAS TECNOLOGICAS QUE PERMITAN LA GESTION, ORGANIZACION Y LA BUSQUEDA DE ALTERNATIVAS DE SOLUCION A LAS DISTINTAS PROBLEMATICAS QUE SE PUEDAN PRESENTAR.
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA PROMOCION, MONITOREO Y CONTROL DE LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO EN EL TERRITORIO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD, CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION.
- REALIZAR ACCIONES TENDIENTES A MEJORAR LOS PROCESOS DE ATENCION A LA CIUDADANIA Y DE PROMOCION DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD, CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, RELACIONADOS CON LA PROMOCION, MONITOREO Y CONTROL DE LA TRANSVERSALIZACION DE LA EQUIDAD DE GENERO EN EL TERRITORIO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS.
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.