Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Alcaldia Medellin Distrito Especial Ciencia Tecnologia Innovacion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES Disciplina Académica: COMUNICACION SOCIAL ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: SOCIOLOGIA , PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL , TRABAJO SOCIAL.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ANTROPOLOGIA Y ARTES LIBERALES Disciplina Académica: ANTROPOLOGIA ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES Disciplina Académica: COMUNICACION SOCIAL ,O, NBC: SOCIOLOGIA, TRABAJO SOCIAL Y AFINES Disciplina Académica: SOCIOLOGIA , TRABAJO SOCIAL , PLANEACION Y DESARROLLO SOCIAL. Titulo de POSTGRADO EN CUALQUIER MODALIDAD EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Catorce(14) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- NO REQUIERE EXPERIENCIA
Funciones del cargo
- ANALIZAR Y REALIZAR LOS DIAGNOSTICOS NECESARIOS PARA EL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE EQUIDAD DE GENERO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, LA PROMOCION Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS Y POTENCIALIDADES DE LAS MUJERES, EN LOS AMBITOS RELACIONADOS CON LOS IMAGINARIOS CULTURALES Y LAS REPRESENTACIONES SOCIALES, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS Y METODOLOGIAS QUE PERMITAN CUMPLIR CON LAS METAS Y OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA DEPENDENCIA
- ANALIZAR LA INFORMACION DERIVADA DE LOS DISTINTOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE EQUIDAD DE GENERO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, LA PROMOCION Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS Y POTENCIALIDADES DE LAS MUJERES, EN LOS AMBITOS RELACIONADOS CON LOS IMAGINARIOS CULTURALES Y LAS REPRESENTACIONES SOCIALES, HACIENDO USO DEL CONOCIMIENTO PROFESIONAL CON EL FIN DE CONTRIBUIR EN LA OPORTUNA TOMA DE DECISIONES
- REALIZAR LOS ESTUDIOS DE LOS PROCESOS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE EQUIDAD DE GENERO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, LA PROMOCION Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS Y POTENCIALIDADES DE LAS MUJERES, EN LOS AMBITOS RELACIONADOS CON LOS IMAGINARIOS CULTURALES Y LAS REPRESENTACIONES SOCIALES, MEDIANTE EL DISEÑO Y APLICACION DE HERRAMIENTAS DE ANALISIS E INVESTIGACION, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL AREA O EQUIPO DE TRABAJO AL QUE SE ENCUENTRA ASIGNADO
- IMPLEMENTAR PROCESOS DE MEJORAMIENTO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE EQUIDAD DE GENERO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, LA PROMOCION Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS Y POTENCIALIDADES DE LAS MUJERES, EN LOS AMBITOS RELACIONADOS CON LOS IMAGINARIOS CULTURALES Y LAS REPRESENTACIONES SOCIALES; EN LAS ETAPAS DE FORMULACION, ACTUALIZACION, EJECUCION Y MEDICION, BUSCANDO CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS PUBLICA PARA LA EQUIDAD DE GENERO Y LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA
- BRINDAR SOPORTE AL DESARROLLO, IMPLEMENTACION, MEJORAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE EQUIDAD DE GENERO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, LA PROMOCION Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS Y POTENCIALIDADES DE LAS MUJERES, EN LOS AMBITOS RELACIONADOS CON LOS IMAGINARIOS CULTURALES Y LAS REPRESENTACIONES SOCIALES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD, CONCEPTOS TECNICOS Y PARAMETROS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DE LA ADMINISTRACION.
- ELABORAR INFORMES DE GESTION, ESTADISTICOS, DE RENDICION DE CUENTAS RELACIONADOS CON LA TRANSVERSALIZACION DE EQUIDAD DE GENERO, LA GESTION DEL CONOCIMIENTO, LA PROMOCION Y EL RECONOCIMIENTO DE LOS DERECHOS Y POTENCIALIDADES DE LAS MUJERES, EN LOS AMBITOS RELACIONADOS CON LOS IMAGINARIOS CULTURALES Y LAS REPRESENTACIONES SOCIALES, Y DEMAS QUE LE SEAN REQUERIDOS POR LA ADMINISTRACION, ORGANISMOS DE CONTROL, OTRAS ENTIDADES Y COMUNIDAD, APLICANDO METODOLOGIAS E INDICADORES DEFINIDOS, CON EL FIN DE EVALUAR SU CUMPLIMIENTO Y DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS
- PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE CONTRATACION REQUERIDOS PARA LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS DIFERENTES CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS, DE ACUERDO CON LOS TERMINOS Y ESPECIFICACIONES TECNICAS ESTABLECIDAS PROPONIENDO LOS AJUSTES NECESARIOS QUE CONDUZCAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL EQUIPO DE TRABAJO.
- DAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION, PQRSD Y DEMAS REQUERIMIENTOS DE LOS ENTES DE CONTROL, ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS Y CIUDADANIA EN GENERAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y DENTRO DE LOS TERMINOS LEGALES.
- CONTRIBUIR CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA INTEGRAL DE GESTION AL IGUAL QUE LA PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, ACORDE CON EL NIVEL DEL EMPLEO Y SU DENOMINACION, DE CONFORMIDAD CON LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS Y LA NORMATIVA VIGENTE, CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR LOS FINES DEL ESTADO Y LAS METAS DEL PLAN DE DESARROLLO.
- ADOPTAR EN EL AMBITO DE SUS FUNCIONES LOS VALORES ORIENTADORES DE LA FUNCION PUBLICA, COMO SON LA HONESTIDAD, COMPROMISO, RESPETO, DILIGENCIA, JUSTICIA, SOLIDARIDAD Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES CONTENIDOS EN EL CODIGO DE INTEGRIDAD.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR SU SUPERIOR JERARQUICO DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.